下周末23届的考生和家长就要出来找画室了，最近许多画室也现已发布了2023届招生简章。
在去找画室之前，我觉得仍是很有必要给咱们先提个醒：艺考练习乱象，你不得不防，切勿轻信所谓的许诺。
下面写到的这3个实在故事都是他人花钱买来的“血淋淋”经历，咱们觉得仍是有必要拿出来跟咱们说一说，究竟艺考，关系着咱们的终身。
据《华商晨报》记者报导，2016年12月，一位辽宁的女孩吴某与一家美术教育练习校园签定一份《练习协议》，并交纳签约保过班练习费用1.9万元。
协议约好：练习校园为吴某供给签约保过班练习；保证吴某顺畅经过鲁迅美术学院校考；在成果发布之日，如吴某未到达招生规模的有用名次，未到达院校要求最低分数线，练习校园将无条件全额退款！
两边还约好，在练习期间，将严厉依照练习方案课程上课并留练习作业，如未准时上课或未完结练习作业，视为主动抛弃保过协议。保存持续练习资历，主动报废其保过协议资历。
请假逾越5次，作业未完结逾越5次者视为主动抛弃保过协议，保存持续练习资历，主动报废其保过协议资历。吴某如有身体特别原因要请假的，应教师答应后才干请假。
2017年3月，吴某参与鲁迅美术学院考试，成果为201.75分，未到达鲁迅美术学院视觉传达规划专业的分数线年，吴某将练习校园申述到法院，要求交还练习费及利息丢失。
练习校园辩称其具有多年的艺考专业课练习经历，深知学员有必要满意必定的课时练习及完结必定次数的作业。因而才在合同中对请假的次数、旷课的次数进行了清晰的约好
吴某请假五次旷课一天，未能依照协议及校园的要求进行上课，是导致自己未到达视觉传达规划专业分数的原因，与他们无关。吴某没有依据证明两边签定的保过协议专业为视觉传达规划专业，他们现已依照合同的约好实行了合同职责，完成了合同意图
“花费4.8万元参与教导，孩子要考的清华、央美没报上名。耽搁了孩子一年的时刻,谁来担任呢?”来自河南的郭女士向记者泣诉。
交钱时校长许诺,有清华、央美的教师来授课,并供给全程报考攻略,学习、报名都由校园担任。
但随后的状况却再三出乎家长预料：开班后，一位马姓教师教了两周，然后换了一位崔姓教师。
但许诺的名师一向没有呈现，接班教师则是北京某大学大一重生王某某，一个19岁的女孩。2017年春节后，更意外的状况呈现了：正月初六，孩子赶到校园上课，却发现校园停水停电，宿舍和教室大门紧闭
成果不到一个月，孩子们被该校赶出。而最让郭女士无法承受的是，不管清华仍是央美,校园居然都没给学生报名参与艺考，一点都没有实现最初的许诺。
据《潇湘晨报》记者报导，“一艺考生花16万练习费没考上广州美院，要求按约退款却遭拒！
2019年3月9日，艺考生小黄在广州艺考升文明发展有限公司（以下称“艺考升”）签定了《练习协议》。依照约好，艺考升要协助小黄获得广州美术学院的专业合格证，假如没能成功，艺考升方面要交还悉数练习费用。
与小黄签约的是公司一个名叫王某达的工作人员。当月，小黄家人分两次向该职工名下的账户转账，合计16万元。
参与了广州美术学院2020年专业考试后，小黄的造型类总分得分200分，规划类总分得分205分，而合格分数线分，均未到达合格线。
依据两边之前的协议，考试失利需要给小黄交还练习费用。可是这时，艺考升方面却回绝实行之前的协议
暗里签定协议，小黄签定的这些协议很可能“无效”。不能承受这个理由，小黄和家人申述了艺考升。本来，这个练习组织与职工之间还存在着胶葛。
艺考升以为，签协议的王某达并不是法人或股东，无权签定练习协议及收款；公章是王某达偷的，小黄家人付出金钱给了王某达，可是金钱未转入公司的账户。
王某达私自收取了小黄的费用，所以小黄应该向王某达自己追索，而不该该由艺考升来承当这部分职责。
经查，王某达在艺考升公司期间曾为公司垫付了许多的金钱，劳动合同里也清晰了有分红权利，对账时造成了两边的债款胶葛。法院以为，尽管王某达和艺考升公司之间存在胶葛，可是这个债款并不能对小黄构成束缚。
艺考升公司确认了小黄提交的练习协议、许诺书、收据上所盖的公章是其司的公章。
法院以为，签定的《练习协议》是两边实在的意思表明，其内容没有违背法律法规的强制性规则，合法有用。一起，协议上加盖了艺考升的公章，也就是说对其有了束缚力。尽管小黄家人给的16万元没有直接付出到公司账户
此外，艺考升方面供给的依据并不足以证明王某达与小黄签定的练习协议是偷取了公章，私自签定及收费。而这个说法也归于公司内部管理的问题
尽管小黄打官司赢了，但吃亏的仍是小黄自己。金钱是小事，没能考出好成果还浪费了最名贵的备考时刻才是大事！高三集训，谁耽搁得起？
但艺考的复杂性，紊乱程度又远远逾越了家长的幻想。假如没有亲自经历过，又怎会知道这其间居然会有这么多乱象呢？
“看厕所是正解！！！假如画室厕所堆积、味儿、狭隘、没灯、坏锁还有小生物，必定要警觉
一起假如要选大画室，主张多了解留意那些非教师的其他人员的状况，了解自己将会被哪些人管，一般管你的人品种越多，功能堆叠越多，越简单扯皮甩锅。