在当下社会，许多状况下咱们需求用到协议书，协议书和谐着人与人，人与事之间的联系。想写协议书却不知道该讨教谁？以下是小编帮我们收拾的操练协议书，供我们参阅学习，期望可以协助到有需求的朋友。
甲乙两边秉持诚信公正准则，相互洽谈就甲方派遣乙方_______________________事宜到达以下协议：
2、乙方___________操练期间所产生的费用，依照人事处理准则和财政作业流程报支。
3、乙方现在任职于_______公司______部分，担任_______作业。乙方赞同甲方的上述组织并赞同自愿延伸劳作合同期限_______年，即劳作合同至________年______月_________日停止。在上述期限内，乙方应持续从事甲方组织的作业。非因不行抗要素导致乙方不能实施劳作合一起，乙方许诺不单方面提出革除劳作合同。
4、乙方要求提早革除劳作合同，经洽谈甲方赞一起，劳作合同即革除，但乙方应补偿甲方为乙方__________操练沟通付出的费用。
5、甲方不赞同乙方提早革除劳作合同，乙方固执革除或私行离任或因违法、违纪被公司解雇的，除按上述公式核算补偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式核算：
（操练所产生的操练费用包含：操练之膏火、杂费、处理相关证件费用、操练期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实践报支或由甲方实践付出的费用）6、乙方提早革除劳作合同的违约金/或补偿金应于甲方处理停止劳作乙方解合同手续前交纳。
7、乙方向甲方供给担保人______________（身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，确保乙方实施本协议书的职责。在除劳作合一起，担保人向甲方承当的确保职责，确保乙方按约好付出补偿金/或违约金。
为培育企业优异处理人才，清晰乙方在甲方作业期间参与操练学习时两边的权力职责联系，甲乙两边在相等自愿、洽谈一致、互惠互利的基础上到达以下操练协议：
根据乙方自愿请求和甲方有关部分的引荐，甲方赞同赴 的学习。学习期自 年 月 日至 年 月 日，合计天，并计入作业时刻内。
乙方应爱惜此次操练时机尽力学习，并确保依照此次操练的时刻、地址、内容仔细参与操练。操练完毕后，即应在规则的时刻内回来甲方签到，不得随意在外停留不归。不然因此产生的费用自理，一起按逾期签到的天数做旷工处理。
操练完毕后，乙方须在操练归来后 个作业日内将操练中触及到的材料、教材等（原件）移送公司存档。并于操练归来后半个月内将所学常识传授给公司相关人员。
乙方在操练学习期间的膏火、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往复公司的交通费等由甲方全额承当。
操练完毕后乙方至少应在甲方接连服务满五年以上，自操练完毕之日起算。该服务期约好视作劳作合同期限。如乙方在操练完毕后一年内辞去职务，应自行承当操练费用80%；如二年内辞去职务应自行承当操练费用60%；如三年内辞去职务应自行承当操练费用40%；如四年内辞去职务应自行承当操练费用20%；满五年后无需承当操练费用；因违纪被公司解雇的职工亦照此处理。
在操练期间或服务期限内乙方辞去职务或因个人呈现违背法令法规、违背企业规章准则等原因被甲方解雇者，乙方除需承当操练时甲方开销的费用及因乙方离任给甲方构成的企业运营及其它方面的丢失外，甲方保存向乙方追查相关法令职责的权力。
本协议与劳作合同具有相等的法令效能，任何一方违背本协议，对方均有追查补偿丢失及法令职责的权力。
留意稳重挑选操练方针，不对试用期内的职工进行委外出资操练，由于，按法令规则，即便与其签定了服务期协议，试用期职工一旦辞去职务，企业是不能追查其补偿违约金的。若该新职工体现优异，的确要出资对其进行委外操练的，主张先给予处理提早转正，将其转为正式职工后再与其签定服务期协议，这样追查其违约职责时才合法。为充沛处理学员在学习期满毕业后的作业问题，甲乙两边经一起洽谈，在自愿、相等的基础上，就乙方托付甲方为其定向引荐作业事宜到达如下协议：
1、为了确保教育质量，进步学成率，以使学员提早走上作业岗位，在教育部教育处理信息中心________作业组的监督指导下，教育部教育处理信息中心高档信息技术人才________操练基地（以下简称________操练基地）担任操练、认证和考试作业。
2、在教育部教育处理信息中心的授权和指导下，________________专门设立了人才沟通中心，担任为____________供给人才引荐上岗的服务作业。
3、乙方已通过甲方的面试，根本契合入学条件，并已处理入学手续，正式成为操练基地的学员。
4、对乙方的处理由甲方和________操练基地一起担任。本协议的相关条款，________操练基地认可并支撑。
5、为了清晰甲乙两边权益，确保教育质量，两边本着相等公正和学员利益榜首的准则经洽谈后，甲方与________（以下简称乙方）签定如下协议一起遵循。
关于操练期间的待遇要清晰，包含操练期间的补助、薪酬福利、稳妥等。要特别留意：在操练协议中写明操练费包含什么费用，不包含什么费用，以防在职工违约时不致引起争议。要清晰在操练期间的住宿规范、交通费等。要留意较长时刻的操练是否有探亲假，如有规则要写明。
2、学生在前五个学期归纳测评总成绩排在校园前十名者，或接连两年被评为优异学生干部者，优先引荐作业并免交作业引荐费，其他学生在最终一学期需另交纳作业引荐费_________元。
1、甲方严厉依照经专家组重复证明并通过的教育实施方案的要求完结教育作业，根据校园的组织为学员供给杰出的学习环境，确保给学员供给合理的上机时刻。
2、甲方有权要求乙方一次清悉数膏火、材料费等费用，然后再实施为乙方供给悉数服务的许诺。
4、乙方正式入学并签定本协议后，甲方担任为乙方处理在校学习期间的意外损伤稳妥。风险提示：
服务期要定的合理，比方：按操练费总和5000元约好________年，以此类推。别的，还需在此条款里约好如与劳作合同期限及今后签定的操练服务期限有抵触，劳作合同期限连续至操练服务期协议约好的服务期停止等字样内容，以处理服务期超越劳作合同期限的合同主动连续问题。
5、乙方完结学业并通过查核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其供给在____引荐相关职业界作业的服务，引荐服务期为________年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的作业产生变化，甲方应无条件地为乙方供给协助，直到乙方再次上岗停止。若乙方在甲方为其引荐的单位作业时刻到达三个月，则视为乙方成功作业。成功作业后，甲方有职责对乙方进行两年的作业、再学习、法令咨询等盯梢服务，力求乙方在____职业可以持续安稳的开展。
6、因乙方个人原因（违法、违纪或无故抛弃作业时机等）导致甲方不能引荐作业或引荐作业后不能持续作业的，甲方有权撤销其引荐资历且不再供给引荐服务。
7、假如乙方不能通过专业查核，但在学习期间可以做到依照甲方的要求按时上课、上机并完结作业，并遵循甲方的规章准则，遵循甲方的处理，可请求重学（其它费用自理），重学期间不确保人手一机。
1、遵循学习纪律，按时上课，按时完结作业，仔细操练，遵循校园各项规章准则及学员作业安顿处理准则。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。
2、乙方有职责向甲方供给相关各种具有法令效能的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得供给虚伪材料，不然视为违约。
3、乙方在校期间要保护运用校园的各种设备和公物，如由于人为构成设备损坏给甲方构成经济丢失，由乙方担任照价补偿。
5、乙方要遵循国家法令、法规，不得有违法乱纪行为，不得打乱课堂秩序，不得违背校规、校纪等规章准则，不得做有损甲方声誉及形象的行为。
6、在个人自愿的前提下乙方有权力要求甲方一致组织乙方参与学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。
7、乙方应于学期停止之前，做好离校预备，学期停止一周内，退出住宿及处理相应的离校手续，甲方有职责为学员引荐岗前周转房（费用由学员自理），以方便学生应聘作业。
8、乙方在毕业后有权要求甲方供给引荐作业作业的服务，直到乙方在甲方为其供给作业的单位成功作业停止。
1、乙方契合引荐作业的各项条件并一起需求校园引荐的，而甲方不能给予引荐作业，甲方退回乙方所交膏火。
2、乙方在校就读期间，呈现以下状况之一者，甲方不予引荐作业，由乙方自谋职业：
（4）未按甲方规则交清学、杂费，作业引荐费或其他所欠费用者，或半途退学、转学。
八、不行抗力因不行抵抗之要素（如：地震等），而影响本协议的实施，由两边洽谈决议是否革除合同，或部分革除实施合同的职责，或延期实施。
九、法令适用及争议的处理本协议的构成、效能、解说、签署、修正及停止均受我国法令统辖，一旦其间两方就本合同产生争执，两边应本着友爱的情绪洽谈处理。若洽谈无法处理，则将案子提交________裁定委员会裁定，裁定裁定是结局的，对两边均有约束力。
甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：________年____月____日
《根据中华人民共和国合同法>
的有关规则，经甲，乙两边友爱洽谈，本着长时刻相等协作，互利互惠的准则，为完结退伍兵操练与企业的运营直接联盟，发明杰出的经济效益和社会效益，到达以下协议：
促进退伍兵操练产业化的开展，充沛利用甲方广泛资源优势和发挥乙方接纳人员才能，完结退伍兵操练与企业的运营直接联盟。
2、甲方为乙方所操练人员，在操练完毕后，乙方应全面接纳，并付相应的费用给甲方。
乙方应依照对甲方的许诺福利待遇组织操练人员，如有变化应及时与甲方洽谈，如不及时洽谈呈现任何问题有乙方负全责，甲方并带走悉数操练人员。
乙方在向甲方预订操练人员时敷衍其悉数金钱的___%，如有违约敷衍其悉数金钱的____%。
根据职工与企业一起生计、一起开展的理念，现就甲方对乙方进行操练的相关事宜，经洽谈一致，签定如下协议，以兹一起遵循：
3、操练期限：估计____年____月____日起至____年____月____日止。以实践操练时刻为准。
甲乙两边的服务期为操练开端起至劳作合同期满时止，若两边在劳作合同期满后续签劳作合同的，服务期限顺延至下一个劳作期。
受训期间的薪酬视状况按原薪酬的____%付出；奖金按一般付出额的____%付出。在晋级或薪酬方法修订时，受训员作业为在册人员处理。社会稳妥、劳作稳妥，准则上按有关规则作为在册人员处理。受训职工受训期内不享用年度度假。
受训职工在学习期间，有必要每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习状况。
受训职工应自学遵循操练校方的各项规则与要求。凡因违规违纪遭到校方处置的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过错。
（3）乙方一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结甲方的作业使命构成严峻影响，或许经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使甲方在违背实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的；
由于乙方被甲方派往____________进职业务操练，一起乙方也乐意向甲方实施从前许诺的服务期条款，为了进一步清晰两边的权力和职责，故缔结本协议，本协议作为劳作合同的附件。
本条款中的“操练费”系指甲方为乙方操练所付出的各项费用，即操练期间所产生的操练讲师的薪酬，被操练者的薪酬，操练场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及付出给相关咨询公司的咨询费等。
（二）合同期内，因下列原因导致劳作合同革除或停止实施的，乙方应赔付甲方为其付出的操练费：
根据乙方为甲方的服务年限（自操练完毕之日起至革除本合同之日止），需补偿的操练费按如下方法核算：
2．满1年而不满2年的，乙方需补偿甲方为乙方付出的操练费的______％；
3．满2年而不满3年的，乙方需补偿甲方为乙方付出的操练费的______％。
（二）甲、乙两边的联系按《____________市劳作合同规则》及相关规则处理。
（三）本协议约好的条款与国家或区域有关法令、法规规则不一致的，以国家有关规则为准，如在合同实施期间国家或区域有新规则的，按新规则实行。
（四）若本协议与两边从前签定的劳作合同及其他相关协议中有任何抵触之处，一概以本协议为准，相应改变劳作合同。
（五）本协议一式两份，甲、乙两边各执一份，经甲、乙两边签字或盖章后即收效，对两边具有法令约束力。
甲乙两边根据相等自愿的准则，到达以下操练协议，此协议与劳作合同具有相等法令效果，任何一方违背本协议，对方均有追查补偿丢失及法令职责的权力。
根据乙方自愿请求和医院有关部分的引荐，甲方赞同乙方参与 年 月 日至 年 月 日，主题是操练学习（专业进修、学术沟通、实地观赏学习等）。
在乙方参与操练期间，甲方担任为乙方和谐各方面与操练相关的联系，以便很好的完结操练使命。
对参与完操练之后的人员，甲方在任职资历、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。
乙方自愿参与甲方组织的操练学习，乐意承受甲方所供给的条件与费用，并遵循本协议的悉数内容和甲方的《职工操练处理准则》。
操练期间，乙方需尽力把握操练的相关常识或到达操练的方针要求，乙方在操练中有必要把握技术关键，并做仔细详细的记载。
操练期间，乙方必需遵循操练组织领导的作业、学习组织，遵循医院、主办单位或托付操练单位的各项处理准则，活跃保护医院形象和利益，遵循国家的法令法规，假如由于自己不小心或成心行为导致本身或甲方利益受损的，悉数补偿均由乙方承当。
乙方参与完操练之后为甲方作业年限为5年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方医院内部改变，需减缩合一起刻，则以甲方改变为准。
1、乙方在操练期间，如呈现如下状况所产生的悉数费用均由乙方自己承当：违背操练有关规则；未能通过操练查核；未到达操练要求；因自己原因半途退出操练。
2、操练过程中，如因甲方或人事变化，甲方有权中止操练，所产生操练费用由甲方承当。
3、在合同期内乙方因个人原因辞去职务，或因严峻违背医院规章准则由医院革除劳作合同的，需结合操练后服务期向医院交回操练费用及差旅费，详细规范如下：操练后服务期不满一年，则交纳悉数操练费用；今后服务期每满一年医院担负操练费用的20%，其他由个人承当；因违纪被医院解雇的职工亦照此处理。
4、乙方参与完操练之后，在合同期内自愿为本医院服务，超越合同期，乙方有权挑选留职或脱离医院。
四、本协议作为《劳作合同》附件，具有相等的法令效能。本协议一式二份，甲乙两边各执一份，协议自签字之日起收效。
补白：本协议中的操练内容包含：专业进修、学术沟通、持续教育、专题操练班、实地观赏查询、出国查询等。
甲方________因作业(出产)需求(或根据乙方________的个人请求)，赞同乙方参与________操练。现根据劳作法及本单位的有关规则，经两边洽谈，一致赞同：
三、操练费付出。操练费合计________元。由甲方担任承当________%，人民币________元;由乙方担任承当________%，人民币________元。操练所需的交通费用由乙方担任。
四、乙方在操练期间的，其根本薪酬发________%;岗位薪酬发________%或不计发;其他薪酬奖金补助发________%或不计发。
六、由甲方供给经费、时刻的操练，乙方有必要为甲方持续服务________年。
七、乙方违背劳作合同或提早革除劳作合同，以及操练后为甲方的服务年限不满，乙方需补偿甲方，补偿金包含：由甲方为乙方付出的操练费、脱产期间发的薪酬奖金。
九、本合同一式两份，两边各持一份，具有相等法令效能，本合同由两边签字盖章后收效。
甲方根据公司的特别开展需求，组织乙方进行特别工种的专业技术操练，根据《劳作法》等有关法令规则，甲乙两边在相等互惠、洽谈一致的基础上到达如下条款：
2、操练费用由公司悉数担负，如乙方有违约事由，乙方要补偿甲方的操练费用。
1、乙方通过甲方操练期查核的，甲方可根据公司规则给予乙方恰当的经济补助及奖惩，补助详细金额为______元/月；
2、乙方不享用甲方职工根据《劳作合同》和公司准则规则享有的福利待遇，但甲方可视详细状况给予恰当的福利待遇；
3、乙方操练期间的出勤查核及度假，参照甲方相关规则实行，乙方向甲方请假日间，甲方不承当对乙方的处理职责。
乙方假如不遵循甲方组织的作业岗位，不适合甲方作业环境、不遵循国家的法令法规及甲方作业纪律或未通过甲方操练查核，甲方有权停止本合同。乙方的行为给甲方构成丢失的，由乙方补偿、情节严峻的追查法令职责、甲方对乙方将不负任何职责。悉数结果乙方自傲，该合同自行停止。
1、操练期间乙方有必要严厉遵循甲方《考勤处理准则》，若呈现迟到、早退、旷工现象，按规则给予处置；
2、在操练期间损坏甲方形象和利益，构成经济丢失，乙方补偿甲方悉数经济丢失。
甲方根据公司开展需求，组织乙方进行电工操练，根据《劳作法》等有关法令规则，甲乙两边在相等互惠、洽谈一致的基础上到达如下条款：
1、学习操练期间的薪酬视状况按原薪酬方法的____付出。在晋级或薪酬方法修订时，乙方作为在编人员处理。
2、社会稳妥准则上按有关规则作为在编人员处理。在操练期间，甲方另行付出给乙方生活费____元/月。操练期间的薪酬和生活费也计入操练费用。若在操练学习期间，乙方承受甲方交给的查询或组织出差，差旅费按公司规则的规范付出。
3、服务期限内因操练所获证书由甲方代为保存，当操练服务期完毕后甲方将证书返还乙方。
（一）操练期间乙方有必要严厉遵循甲方《考勤处理准则》，若呈现迟到、早退、旷工现象，按规则给予处置；
（二）在操练期间损坏甲方形象和利益，构成经济丢失，乙方补偿甲方悉数经济丢失；
（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离任，乙方须向甲方付出全额操练费用。乙方为甲方服务满一年后，如离任不扣除本协议中触及的操练费用。
（二）当两边产生争议不能洽谈处理时，由______裁定委员会裁定或人民法院处理；
甲方赞同乙方从年月至年月以校园在职人员身份到××参与英语操练，经甲方，乙方，丙方三方洽谈到达如下协议：
一，乙方应遵循操练单位的各项规章准则，不得无故缺课。凡无故缺课累计到达5天者，须承当此次操练的悉数费用。
二，乙方有必要参与本次操练期间的一致考试，并获得操练合格证书后，甲方承当乙方的操练膏火，丙方承当交通费（300元），住宿费（每人每天80元），伙食费（每人每天25元），乙方只承当超越规则规范的伙食费；不然，悉数费用悉数由乙方承当，且三年内校园不再派出参与此类操练。
三，若甲方承当了乙方操练相关费用的，则乙方从操练完毕之日起持续在我区各校服务三年；若乙方违约，乙方须返还由甲方和丙方付出的悉数操练经费，还应向甲方付出违约金，违约金数额为：本协议约好的悉数操练费用3×（3年—已服务年限）。
四，丙方要根据学科及教师队伍建设的需求做好教师参与英语操练派出方案，活跃组织本单位契合条件的教师申报。
八，本协议经甲，乙，丙三方签字盖章后收效，一式三份，甲方，乙方，丙方各执一份。
为了确保学生假日教导期间的人身安全，清晰职责边界，更有用的优化教导班日程组织，根据教育部公布的《学生损伤事故处理方法》和其他法令法规有关规则，结合教导班办班实践，特制定本安全职责书：
一、教导班、教师、学生和家长实施安全职责制和安全职责追查制；教导班担任人和作业人员对本教导班上课期间的学生的安全担任。
二、学生法定榜首监护人家长应确保学生上或是下学路程的安全，确保学生参与完教导班教育课程后及时回家。并电话奉告教导班安全处理人员。反之产生的职责由家长和学生自行担负，教导班不承当任何职责。
三、制止学生参与教导班及其上下学途中追逐打闹、做风险游戏、跨过栏杆、翻越围墙和大门、上下楼拥堵等风险行为产生。违背规则构成的损伤，由学生及其家人自行承当职责。
四、教导期间，相关教导人员会提示学生留意交通安全警示，经教导人员奉告后，学生之间因产生人身损害事情的，教导班不承当职责。
五、家长应确保学生在参与教导班及其上下学途中不与不认识的陌生人触摸；制止参与教导班及上下学回家的半途与别人玩耍而不马上回家。因产生上述景象，学出产生意外事故，悉数职责由学生及其家长担任。派人接送学生的，家长指使的其别人员，需奉告教导班，教导班会在核实身份今后，赞同其别人员接送。
六、学生在参与教导班及其上下学途中马上回家，制止回家的半途私行到河、塘、溪和江河游水、洗澡等可能产生风险的活动。因产生上述景象构成意外事故的，教导班不承当职责。
七、学生在参与教导班及其上下学途中由于个人不妥行为构成社会损害的，教导班不承当职责。
八、学生在参与教导班及其上下学途中，禁止学生玩火、玩电、玩炮、玩锐刃器物或保藏控制刀具等，因产生上述景象构成意外事故教导班不承当职责。发现上述景象，教导班安全处理人员可以根据法令规则直接移送相关部分处理。
九、学生在参与教导班及其上下学途中，因不行抵抗力或意外遭遭到损害，教导班不负任何职责。学生正在参与教导教育时遭到不法损害，教导班未尽到合理的救助方法的，教导班应承当相应职责。教导班无不妥行为的，不承当职责。
十、学生在参与教导班及其上下学途中产生安全事故或遭到意外损伤，教导班在恰当的范围内可合作家长对实践加害人的相应索赔作业。
十二、本职责书一式____份，自两边签字至学生教导操练课程完毕日时停止。
为使职工本身才能得到快速进步，把握岗位必备作业技术，特组织对职工进行公司内部操练，经甲、 乙两边洽谈，自愿到达如下一致，特缔结本协议，以资遵循。
操练内容：公司架构、酒店准则、仪容外表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。
第三条 担任教育处理，如发现乙方有违纪违规行为，将依照有关规章准则进行处理，情节严峻者给与 开除处置。
第四条 操练期间定时或不定时进行考试查核，通过查核后，根据乙方考试成绩和岗位技术把握状况， 分岗至公司各个对应部分，组织至相应的作业岗位作业。
第五条 乙方在试用期内，如查核不合格，将视状况给予被解雇或延伸试用期的决议。如能按时完结甲 方交办的各项使命，并查核合格，则签定“职工上岗合同”，待遇从优。
第六条 乙方有必要自觉承受甲方的教育和处理，尽力学习，遵纪守法，不迟到不早退，活跃参与甲方安 排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。
第七条 乙方在操练期间，如私自外出，构成人身意外或其他严峻结果，职责悉数由乙方承当。
第八条 乙方在操练期间享有对甲方的操练向甲方担任操练人员提出定见和主张的权力。
第十条 乙方在操练完毕后，不承受、不遵循甲方作业组织或私行离岗或外出上任，除扣除服装费用外， 还应向甲方交纳违约金（按劳作合同规则），拒不付出，请求法院实行。
第十一条 本协议一式二份，甲、乙两边各一份；操练开端合同收效，因故解雇、辞去职务或操练完毕时， 协议主动失效。
甲乙两边根据《中华人民共和国合同法》及其相关法令规则，两边通过友爱洽谈，本着相等互利的准则，到达以下协作事宜。
1、 甲方供给优异教师及优异教育环境针对乙方进行操练，进步乙方的舞蹈水平;
2、 甲方为乙方供给舞蹈操练的教室，乙方自己预备音乐输出设备即可来沙龙操练。
3、 甲方在乙方报名交费之后，根据乙方学习的时刻长短为乙方免费供给部分街舞配备。
4、 甲方按时为乙方组织课程，若课程有所遗失，甲方会组织补课的时刻，确保乙方的合法权益。
5、 甲方本着推行街舞文明，引领汉川街舞潮流的准则，确保舞蹈课程的质量与数量。若乙方半途因个人原因此不能持续学习剩下的课程，甲方恕不退费。
2、 乙方有必要根据课程组织，按时来上课，若因某原因不能来上课的，有必要提早一天向甲方阐明状况并请假，不然，甲方不对乙方由于在上课时刻却不在舞蹈室而导致的安全问题担任。
3、 乙方有职责保护舞蹈教室的洁净整齐，不乱扔废物，为自己及别人保护一个好的学习场所。乙方不得损坏舞蹈室的各种装修，不然依照原价补偿。
在乙方交费之后，费用、舞蹈品种及上课时刻会通过两边协议下来，一起甲方会发给乙方相应的会员卡，乙方凭此卡上课。
期望乙方可以坚持对街舞的酷爱，坚持学习甲方组织的舞蹈课程，吃苦操练，尽力合作教师的要求进步本身的舞蹈水平，赋舞蹈以热情。
1、甲方和乙方均有职责实施保密职责，不得向第三方发表或许泄漏有关本协议内容的任何信息;
2、假如本协议因任何原因停止或不再实施，甲方和乙方不得将任何有关本协议内容的信息发表或泄漏给任何第三方。
留意稳重挑选操练方针，不对试用期内的职工进行委外出资操练，由于，按法令规则，即便与其签定了服务期协议，试用期职工一旦辞去职务，企业是不能追查其补偿违约金的。若该新职工体现优异，的确要出资对其进行委外操练的，主张先给予处理提早转正，将其转为正式职工后再与其签定服务期协议，这样追查其违约职责时才合法。甲方根据公司开展需求，组织乙方进行电工操练，根据《劳作法》等有关法令规则，甲乙两边在相等互惠、洽谈一致的基础上到达如下条款：
关于操练期间的待遇要清晰，包含操练期间的补助、薪酬福利、稳妥等。要特别留意：在操练协议中写明操练费包含什么费用，不包含什么费用，以防在职工违约时不致引起争议。要清晰在操练期间的住宿规范、交通费等。要留意较长时刻的操练是否有探亲假，如有规则要写明。
1、学习操练期间的薪酬视状况按原薪酬方法的____付出。在晋级或薪酬方法修订时，乙方作为在编人员处理。
2、社会稳妥准则上按有关规则作为在编人员处理。在操练期间，甲方另行付出给乙方生活费____元月。操练期间的薪酬和生活费也计入操练费用。若在操练学习期间，乙方承受甲方交给的查询或组织出差，差旅费按公司规则的规范付出。
服务期要定的合理，比方：按操练费总和5000元约好________年，以此类推。别的，还需在此条款里约好如与劳作合同期限及今后签定的操练服务期限有抵触，劳作合同期限连续至操练服务期协议约好的服务期停止等字样内容，以处理服务期超越劳作合同期限的合同主动连续问题。
3、服务期限内因操练所获证书由甲方代为保存，当操练服务期完毕后甲方将证书返还乙方。
（一）操练期间乙方有必要严厉遵循甲方《考勤处理准则》，若呈现迟到、早退、旷工现象，按规则给予处置；
（二）在操练期间损坏甲方形象和利益，构成经济丢失，乙方补偿甲方悉数经济丢失；
（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离任，乙方须向甲方付出全额操练费用。乙方为甲方服务满________年后，如离任不扣除本协议中触及的操练费用。
（二）当两边产生争议不能洽谈处理时，由______裁定委员会裁定或人民法院处理；
（三）本协议一式二两份，甲、乙两边各执一份。甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日