为深化贯彻履行中心、自治区党委和市委人才作业会议精力，持续深化职称准则变革，充分发挥人才点评指挥棒效果，实在服务我市高质量展开全局，依据自治区《关于做好2022年全区职称鉴定作业的告诉》（内助社办发〔2022〕63号）及《乌海市事业单位专业技术岗位设置及职称评聘作业施行定见》（乌人社发〔2022〕11号）文件精力，现就做好2022年职称鉴定作业告诉如下。
（一）凡在我市各类企业、事业单位、社会团体、个别经济安排等（以下简称用人单位）从事专业技术作业、与用人单位树立了劳作（聘任）联系的专业技术人才以及从事专业技术作业的自由作业者。
（二）在我市作业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华作业许可证、外国人永久居留证或各地颁布的海外高层次人才居住证的外籍人员。
（三）契合《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才作业展开贯穿的施行定见》规模的高技能人才。
（四）公务员（含列入参照公务员法办理的人员）、离退休人员不得申报鉴定或查核确认职称。
（一）鉴定进展安排。6月15日前完结高档职称安排申报作业，6月30日前完结中初级职称安排申报作业，9月30日前完结鉴定和公示。考评结合系列（专业）职称申报鉴定时刻另行安排。
（二）申报资料截止时刻。专业技术人才申报职称的学历、资历（任职年限）截止时刻为2021年12月31日；申报职称的效果效果、论文、奖项、荣誉、持续教育审验卡截止时刻为当年申报时刻。申报作业完毕后，不再补报相关资料（申报资料目录见附件1）。
申报人员应依照从属联系及相关要求，按规则程序逐级将资料报送评委会办事安排，本年度内同一职称层级准则上只能向一个鉴定委员会提出职称申报鉴定请求。同一单位申报相同职称系列（专业）相同层级的职称资料应共同报送同一评委会，不得多头报送。
1.高档职称申报人员，由所在单位将资料经同级作业主管部分审阅后，报同级人力资源和社会保障部分审阅汇总。无作业主管部分由单位共同报同级人力资源和社会保障部分，终究由市人社局报送自治区人事人才公共服务中心。底层卫生和中小学教师底层高档职称申报人员由所在单位将资料报各区作业主管部分审阅后，别离报至市卫健委和市教育局。
2.中初级职称申报人员，按属地办理准则，由所在单位将资料经同级作业主管部分审阅后，报同级人力资源和社会保障部分。无作业主管部分由单位共同报同级人力资源和社会保障部分。市直展开自主鉴定的各系列职称申报人员，由所在单位将资料报市直各作业主管部分。
3.中心和其他省、市、自治区驻我市单位专业技术人才，在我市参与鉴定的，须经本单位赞同并由驻市主管单位（总公司）人力资源部分出具托付函，方可进行申报。
4.非公有制范畴专业技术人才，按属地办理准则，由自己向所在单位提出请求，经单位审阅把关后，可经过以下任一途径引荐报送。
以上申报人员线下资料需求提交市人社局的，由作业送审经办安排（见附件2）共同报送至市人社局616房间。
2.各评委会在展开职称鉴定时，要表现国家和自治区深化职称准则变革和分类推动人才点评机制变革精力，不将论文作为点评应用型人才的约束性条件；对在艰苦边远区域和底层一线作业的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研讨特点不明显的职称系列，可不作论文要求；探究以专利效果、项目陈述、作业总结、工程方案、规划文件、教案、病历等效果方法代替论文要求；推行代表作准则，要点调查研讨效果和创造著作质量，淡化论文数量要求。
3.持续教育有关要求依照《关于展开2022年乌海市专业技术人员持续教育网络学习的告诉》（乌人社办发〔2021〕64号）履行。
1.对中、初级职称施行国家或自治区共同考试的经济、管帐、核算、审计、卫生（中医药类别蒙医、蒙药专业）、翻译、出书、通讯等系列（专业），考试效果合格即为获得相应层级职称，不再进行相应层级职称鉴定或确认。
2.对高档职称施行考试与鉴定相结合的卫生（中医药类别蒙医、蒙药专业）、经济、管帐等系列以及审计、核算系列副高档职称，专业技术人才须参与国家或自治区共同安排的考试，效果到达国家或自治区合格线并在有用期内方可申报鉴定高档职称。
3.中小学教师职称采纳讲课说课、面试辩论、量化鉴定、专家评议、民主测评等多种点评方法进行。
进一步加大职称鉴定权限下放力度，发挥用人主体在职称鉴定中的主导效果，将职称鉴定（含查核确认）权限下放至作业主管部分和三区，不断激起作业人才生机。各单位担任安排申报和鉴定作业，一起需向市人社局报送鉴定施行方案，经赞同后方可展开鉴定作业。触及接受职称鉴定作业的单位有：
4.中小学教师副高档职称、中等作业学校教师副高档职称和市直中小学教师中初级职称鉴定交由市教育局；
6.市直地质工程、测绘工程、林业工程专业中初级职称鉴定交由市自然资源局；
10.市直艺术、图书、文博、群众文化、文学创造、体育教练、工艺美术、美术、展览、书法、拍摄专业中初级职称鉴定交由市文体旅行广电局；
申报人员应当依照职称层级逐级申报鉴定职称。契合下列条件之一的人员可按规则直接申报相应职称。
1.获得严重基础研讨和前沿技术打破、处理严重工程技术难题、在经济社会各项事业展开中作出严重奉献的专业技术人才，经市人民政府或自治区主管部分引荐（需供给相关效果、奉献和效果鉴定资料），可直接申报高档职称，由自治区相应高档鉴定委员会安排鉴定。
2.全国出色专业技术人才，享用国务院政府特殊津贴人员，国家百千万人才工程人选、国家突出奉献专家、国家其别人才方案当选者，自治区出色人才奖获得者，自治区突出奉献专家（含原“自治区深化工农牧业生产第一线做出突出奉献的科技人员”），自治区草原英才工程引入人选，自治区“新世纪321人才工程”一层次人选，科技效果国家级奖额外获奖人员，或科技效果自治区（省部）级一等奖额外获奖人员可直接申报正高档职称，由相应评委会依据效果效果进行鉴定（其间关于参与考评结合系列职称鉴定的，国家没有清晰规则的可不参与考试，直接参与鉴定）。
3.在各区及以下区域作业、获自治区科技效果二、三等奖以上各1项的额外获奖人员，或许自治区作业一等奖（含原盟市科技效果一等奖）2项以上的额外获奖人员，自治区青年立异人才奖获得者，自治区“新世纪321人才工程”二层次人选，自治区草原英才工程青年立异创业人才培养方案一层次人选可直接申报高一级职称，由相应评委会依据效果效果进行鉴定（其间关于参与考评结合系列职称鉴定的，需按要求参与考试并到达规则的合格规范，方可参与鉴定）。
4.疏通职称鉴定绿色通道。市本级引入的高层次人才和要点作业、要点范畴急需紧缺人才，可放宽资历、年限等条件约束，采纳网上申报、网上鉴定、一事一议、一人一策的方法进行。申报中初级职称的，经市人才作业领导小组赞同，由市人社局担任安排相关专家进行鉴定。申报高档职称的，经市人社局核准，报自治区人社厅安排鉴定。各申报单位要对申报条件及资料进行严厉把关。
5.公务员（含列入参照公务员法办理的人员）、戎行调入（调整、安顿）到企事业单位作业后，5年内初度申报职称，可不受职称任职资历约束，对比同等条件人员参评相应职称鉴定。其间参与考评结合系列鉴定的，需按要求参与考试并到达规则的合格规范，方可参与鉴定。
经过上述1-5项条件破格申报职称的人员，准则上只可享用一次方针优惠。上述人员不受岗位数额（份额）约束参与职称鉴定。
1.对在各区及以下底层乡村牧区作业的专业技术人才，在职称鉴定时，偏重调查实际作业效果，不作论文、科研效果要求约束。对在城镇作业的专业技术人才不设定持续教育学时要求。
2.对在各区从事专业作业满30年的优异专业技术人才和在城镇从事专业作业满20年的专业技术人才，不受学历、专业的约束，在效果效果等其他条件契合的状况下，可破格参与高一级职称评聘。
3.对在城镇事业单位专业技术岗位作业满2年的本科结业生和满4年的大专结业生，经查核合格，可直接参与中级专业技术职称鉴定。对全日制大学专科、本科、硕士研讨生结业后在各区及以下底层单位从事专业技术作业的人员，可在规则的查核确认年限基础上提早1年确认相应专业技术资历。
4.鼓舞引导更多专业技术人才到底层服务，对有1年以上涉农镇办底层作业服务阅历的城区中小学教师、医生在提升高档职称时予以优先。
非公有制范畴的专业技术人才，可不受职称逐级申报要求的约束，直接申报相应专业职称，其间，大学本科结业且从事专业技术作业满5年或大学专科结业且从事专业技术作业满8年的专业技术人才，契合相应效果效果条件，能够直接申报中级职称；大学本科结业且从事专业技术作业满12年的专业技术人才，契合相应效果效果条件，能够直接申报副高档职称（参与考评结合系列职称鉴定的，需按要求参与考试并到达规则的合格规范，方可参与鉴定）。对非公有制范畴专业技术人才的论文和持续教育不作硬性要求。
严厉履行自治区新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步维护关怀保护医务人员的职称申报鉴定方针，详细安排施行及确认享用方针人员规模由卫生等相应作业主管部分担任。
在已施行底层卫生高档职称“定向点评、定向运用”的基础上，从2022年起，在中小学教师、农牧业、林业、水利、乌兰牧骑等专业范畴同步履行展开底层高档职称“定向点评、定向运用”方针，并接受相应鉴定权限，由市人社局会同有关作业部分组成高档职称鉴定委员会安排职称鉴定，自治区对鉴定效果施行存案办理。经过“定向点评、定向运用”获得的“底层高档职称”限在本市底层以下事业单位顺向活动、岗位聘任、工资待遇实现、提升高一级底层职称等方面运用。
1.事业单位专业技术人才申报鉴定系列（专业）职称应与岗位职责密切相关。各区、各单位一般应在单位岗位结构份额内，依照空岗数引荐申报鉴定，确需超岗位职数申报高档职称鉴定的，申报总数应严厉操控在已设高档岗位数的5%以内，由主管部分构成书面陈述，报同级人力资源和社会保障局存案。各区申报份额以区为单位共同衡量，市直部分所属事业单位以主管部分为单位衡量。对不按规则超岗位份额申报的区域和单位、将退回资料，严肃处理。
2.为有用联接事业单位职称评聘办理，对参评人员受聘时刻的要求严厉依照国家相应系列职称变革辅导定见和自治区新修订的鉴定条件履行。转系列（专业）人员的聘任时刻可与原职称接连核算。
3.严厉履行国家支撑和鼓舞事业单位科研人员立异创业的有关文件精力。答应离岗兴办企业人员在所兴办企业申报职称，所获得的职称能够作为其回来事业单位后参与岗位竞聘、从头缔结聘任合同的参阅。兼职立异、在职兴办企业人员持续享有参与职称鉴定的权利，能够在兼职单位或许兴办企业申报职称。
进一步加强高技能人才与专业技术人才作业展开贯穿，高技能人才依照《转发人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才作业展开贯穿施行定见的告诉》（内助社发〔2021〕16号）要求申报职称鉴定。
接受自治区下放的中等作业学校教师正高档职称、中小学教师正高档职称鉴定权，由市人社局、市教育局组成高档职称鉴定委员会安排职称鉴定。中小学教师正高档职称鉴定依照总量操控、盟市鉴定、自治区复核后核准存案的准则进行。2022年自治区核定分配我市中小学正高档教师职称鉴定申报操控人数为3人，鉴定效果核准后，市教育局要依照事业单位岗位设置办理要求，及时弥补设岗，并按职称资历起算时刻进行岗位聘任。中小学教师副高档职称鉴定，严厉在核定的岗位结构份额内进行。
依照《关于在部分范畴树立专业技术类作业资历与职称对应联系的告诉》（内助社发〔2019〕20号）以及《2020年关于更新发布专业技术类作业资历与职称对应联系表的阐明》，专业技术人才获得相应专业技术类作业资历，即可确认其具有相应系列和层级的职称，用人单位可依据岗位需求进行聘任，并可作为申报高一级职称的条件。
专业技术人才因作业岗位变化需参与转系列（专业）鉴定时，依照“先转后评”的准则，须在新作业岗位作业满1年以上，经查核契合相应职称条件，可转评新系列（专业）同等级的职称；转系列满1年后，契合相应职称申报条件的，可申报新系列（专业）高一级职称鉴定。转系列人员参与提升的，曩昔的资历接连核算，相关的效果效果予以认可。
全日制高等院校结业生，从事本专业或附近专业技术作业（以考代评专业在外），经查核合格，可依照职称办理权限，直接请求确认相应的职称，不需求进行鉴定，其间，大学专科结业、作业满3年的可确认助理级；大学本科结业、作业满1年的可确认助理级；硕士研讨生结业、作业满2年的可确认中级；博士研讨生结业，可直接确认中级。
（一）单位审阅。申报人员所在单位要仔细查看申报资料的实在性、完好性和时效性，将一切申报人员的《专业技术资历送审表》在本单位公示，公示时刻不少于5个作业日，公示无异议后方可上报，上报资料包含公示状况。
（二）主管部分复核。各级主管部分按规则程序对申报资料进行复核，对契合申报条件的予以报送；对申报资料不完好、 不规范，不契合规则条件的，应当及时一次奉告需求弥补更正的悉数资料。申报人员逾期未弥补完好的，视为抛弃申报。
（三）公示。各区、自评单位、作业主管部分鉴定后，经过各自门户网站公示鉴定效果，公示期不少于5个作业日。
（一）乌海市人力资源社会保障局担任对全市组成的各系列中初级评委会施行核准存案。未经人力资源社会保障部分核准存案组成的评委会不得安排职称鉴定，违规发布的职称信息和颁布的职称证书一概无效。
（二）各区、各评委会要严厉依照规则要求展开鉴定作业，不得超规模、跨专业受理和鉴定职称，不得违背规则下降鉴定规范和申报条件，不得违背鉴定时限要求和鉴定程序。确有困难不能如期鉴定的，要提早提交书面延期请求，经赞同赞同后，方可延期鉴定。
（三）各区及作业主管部分要统筹做好安排申报和申报资料的审阅、收拾、汇总作业，各评委会要仔细拟定鉴定施行方案，在开评一周前将《职称鉴定施行方案存案表》《鉴定作业许诺书》、申报人员花名册、送审表、评委引荐名单等，报市人力资源社会保障部分存案赞同后方可展开鉴定作业。自主鉴定单位要结合实际，拟定本单位职称鉴定方法。
（四）清晰鉴定专家和评委会作业人员职责，树立倒查追责机制。关于现已接连三年担任职称鉴定作业的评委，准则上不再聘任为本年度评委。自主鉴定须保证必定数量的非本单位同行专家评委参与。约请纪检监察部分对职称鉴定作业进行监督，保证鉴定的公平公平。
（五）鉴定效果公示期间，对经过告发投诉等方法发现的问题头绪，触及鉴定作业的，由职称鉴定委员会办事安排调查核实，触及资料实在性的，由市区人社部分和用人单位调查核实。
（六）各区、自评单位在鉴定作业完毕一个月内，将正式核准存案陈述（含公示状况及公示期间告发事项处理状况）、《高档专业技术资历鉴定经过人员花名册》及许诺函（许诺上报鉴定信息实在、精确、完好）报市人力资源和社会保障局核准存案。一起，将鉴定数据上传职称办理体系（）。
（七）自治区人力资源和社会保障厅在对职称鉴定效果核准存案后，制发职称电子证书。鉴定（确认）经过人员登录内蒙古人才信息库查询打印个人职称电子证书。
（八）关于从中心单位、外省市和戎行经过安排调集、转业安顿或个人自主来我市作业的专业技术人才，其在市外（戎行） 经过人力资源社会保障部分授权的评委会鉴定获得的专业技术资历证书需求换证的，依照职称办理权限，由各级人力资源社会保障部分核准并共同换发职称电子证书。
各级人力资源社会保障行政部分担任本区域职称鉴定的归纳办理、和谐履行和监督查看。要会同有关单位，采纳随机检查、巡查、复查等方法，加强对职称申报鉴定全过程的监督办理。对不能正确行使鉴定权、不能保证鉴定质量的鉴定单位和评委会，依照有关规则要求其期限纠正，并在全区规模内进行通报。不能如期纠正的，责令其间止鉴定作业，直至吊销鉴定资历。对有违纪违规行为的，追查其相应职责。
1.申报人员所在单位要严厉审阅申报资料，对把关不严、违背规则程序的，视情节轻重，追查相关人员职责。
3.对公示期间告发反映的问题，各区、各单位要仔细安排核实，并依照有关规则严肃处理。
完善诚信许诺和失期惩戒机制。专业技术人员申报鉴定职称须签署《职称申报诚信许诺书》，鉴定作业完毕后，与《专业技术资历鉴定表》一起归档存案。申报人经过供给虚伪资料、剽窃别人著作和学术效果，或许经过其他不正当手段获得职称的，由人力资源社会保障部分吊销其职称，并记入职称诚信档案库，归入全国信誉信息同享渠道，记载期限为3年。
2.进步职称信息化服务水平。本年度职称鉴定作业完毕后，由自治区人力资源和社会保障厅将鉴定（确认）经过人员职称电子证书数据共同推送至全国人力资源社会保障政务服务渠道和自治区政务服务渠道，专业技术人员可经过各级政务服务渠道、“内蒙古人社”“蒙速办”手机APP查询相应信息，年内全面实现自治区专业技术人才职称信息全区规模内跨区域在线核验，区域间职称互认。
各区、各单位要严厉依照《内蒙古自治区展开方案委员会、财政厅对自治区人事厅关于调整专业技术资历鉴定费与证书工本费规范的批复》（内计费字〔2001〕1202号）和《关于调整专业技术资历鉴定与证书收费及开销的告诉》（内助发〔2001〕124号）规则收取鉴定费用，不得另行加收费用。各单位要在报送申报资料的一起交纳有关费用。
1.专业技术职务任职资历鉴定表（运用A4纸，高档一式2份，中初级一式1份）；
2.专业技术资历送审表（运用A3纸，高档一式15份，中初级一式10份）；
7.任现职以来的具有代表性的本专业（学科）论文、论著、译本、学术研讨陈述等理论研讨效果（复印件）；
8.任现职以来的专业技术效果及其获奖状况、专业技术项目完结状况、高新技术效果转化状况以及新产品开发、推行等方面的资料（复印件）；
2.申报人员应依照《专业技术资历送评资料目录单》仔细预备相关资料，其间附件资料要依照要求一概用A4纸装订成册。申报人员无需提交学历认证、期刊查询和论文检索，无需提交学历（学位）证书原件和复印件。
3.申报人员填写的表格和供给的资料附件有必要实在有用，内容共同。在表格填写的效果效果、论文论著需有附件资料佐证。