2024年需求认为是我国企业可持续开展元年，标志性工作是我国内地上海、深圳、北京三大交易所推出了企业可持续开展陈述指引，实质性含义是引导我国企业规范化有规划地向可持续开展与高水平开展进行转型。这与ISSB推出企业可持续开展两个规范相向而行，世界上三大区域可持续开展转型的排序是欧盟、我国、美国。很快乐在指引定见发布前参与某个重要的变革方针调研会，着重了要把ESG作为准则性敞开进行推进。A股中心企业2026年1月彻底陈述可持续开展和ESG信息，有2年的过渡年，判别这期间有如下五个改变。从2024年开端，能够分国企、外企、民企三类研读10-20家企业非财政陈述，进行假说与查验。
1）A股商场可持续开展和ESG陈述添加、企业社会职责陈述削减。指引指出上市公司发布可持续开展陈述的一起能够不再发布企业社会职责陈述。这是我这几年讲课做陈述一向着重的。某种角度上，义利别离的企业社会职责是前科学，义利整合的ESG办理才真实逾越传统的股东利益最大化方法，使企业可持续性成为惯例科学。未来2年A股商场的可持续开展陈述和ESG陈述会添加，企业社会职责陈述会削减。国企在国资委文件的布景下，信息发表会统筹两者即ESG兼社会职责。可是即便沿袭企业社会职责陈述，其结构与内容会大幅度转向可持续开展陈述和ESG陈述。
2）四大事务所代替媒体和研讨组织成为企业非财政陈述的主导。曾经财经类媒体和社科院等研讨组织，是企业社会职责陈述的首要编撰者，受众首要是国资委等办理者。现在进入专业化和规范化年代，与陈述的方法改变相一致，主体和受众都发生了改变，四大事务所将会成为企业非财政陈述的主导者，受众首要是长时间资金商场的投资者。把企业社会职责陈述写成好人好事的媒体讲故事方法会被认为是业余的，ESG陈述要有第三方鉴证，将推进专业的人做专业的事的进程。四大事务所自身将急速加强可持续开展与ESG方面的人力资源和才能练习。
3）董事会及审计审阅部分介入ESG的全过程办理。曾经的企业社会职责陈述首要是企业公共关系和社会沟通部分的工作，现在的ESG陈述是董事会主导下的战略研讨部的工作，需求对ESG事项做全过程的决议方案与办理，包含事前有方案、事中有审阅、过后有应对。加强ESG办理，估量一些领军企业会测验建立实质性的CSO即企业可持续开展总裁，与CFO相得益彰直接对CEO担任。企业董事会成员会加强ESG方面的常识和练习，添加可持续开展方面的独立董事，像审阅财报相同对ESG陈述进行专业化审计审阅。
4）企业动力转型和碳排放从定性的选择性介绍到定量的财政化发表。企业社会职责陈述讲碳排放，信息揭露发表定性化和破碎化是能够忍受的。现在将需求体系地依照SBTi的规模1、规模2和规模3来办理和信披。企业的动力和碳排放信息，要依照物理本钱和转型本钱核算和发布削减碳排放对企业财政的影响。就企业运营而言，物理本钱要核算如气候变暖带来的动力消耗改变和碳排放费用改变，转型本钱要包含如用绿色动力代替化石动力带来的财政本钱等。
5）社会上的综合性评级削减、专业性的研讨添加。在一致企业可持续开展陈述及目标曾经，各种财经媒体和社会组织热衷于自设规范搞综合性评级，国内每年年底有各式各样的企业评级、排行和评奖活动。这些活动没多少权威性，我自己做企业ESG一向不看这样的东西。未来在企业非财政陈述要求和目标走向一致的布景下，社会上形形色色的综合性评级会削减，留下少量权威性的组织发挥作用，如国际上的MSCI、S&P、Suatainalytics等。曾经的财经类媒体和研讨组织能够在职业性的研讨剖析上发挥作用，使得企业ESG依照职业和范畴走向精细化开展。