中注协之前也发布了年度综合评价分析报告，展示了各个事务所的人均创收能力。
其中普华永道人均创收407万！四大、八大人均创收超过了100万！那个人的收入可想而知。
大多数人能够坚持十年左右并在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人，年薪百万也是唾手可得。
根据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生就业趋势报告》显示，2021年应届生校招平均招聘薪资为6112元。
而四大会计师事务所的工资，新入职A1薪酬在2015年已经达到了7200，2021年已经全部上涨到了10000+。普华永道的薪资更是高了一筹，新进公司的审计、税务、风控起薪11588，咨询起薪11888，是同期应届毕业生的将近一倍。
四大的薪资构成包括基本工资+差补+加班费+Q-pay+涨薪及奖金。基本工资10000+；差补以毕马威为例，高达210/天；Q-pay指的是通过专业考试（ACA、CPA等）的资质补助，2-3K一个月；而四大每年都会对员工进行评分，随着级别上升会有工资上涨，一般遵循一年一小升，三年一大升的基本套路，刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计。
为了支持员工在事务所的发展，事务所往往会提供比较完善的培训服务，除了一些ACCA、CPA职业资格证书的培训，也有一些例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等一些软性技能的提升。
通过ACCA，优先考虑，且研究生在读的时候可以报考CICPA。除了ACCA、CICPA，CIA、USCPA、CMA等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项。
不管什么工作，简历上有相关工作经验总是很容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，事务所就省去了培训的成本。
如果毕业后想进会计师事务所工作，建议在校期间去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取都是有可能的。
审计工作是以项目为导向的，一个项目有若干工作人员，一个项目就是一个团队，这就要求你具备良好的团队合作能力，以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力。一个项目的新人不会只有一个人，项目经理交给你做的工作，只有快速地上手，才能得到更多的工作机会，这就要求具备较强的学习能力。
虽然会计师事务所对于应聘者是否通过ACCA并没有硬性的要求。但事务所还是更偏爱有证书的人群。
在整个中国会计师事务所中，ACCA和CPA都是有绝对的优势的，尤其对于校招的本科生来说，校招时的在校生已经通过ACCA 较多科目，会很容易获得加分！
如果拥有ACCA证书，一方面，在该证书的背书之下，用人单位知道你已经具备了足够的理论知识，足以弥补前期经验不对口的短板。
另一方面，由于ACCA考试有一定的难度，通过考试本身也证明你具有极强的自我驱动力和学习能力。
无论你是大一新生、毕业生还是有经验人士，想要如愿入职会计师事务所，只有提升自己的能力背景，积累相关的工作经验，不断打磨自我，考取相关的证书，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
