作为一名即将毕业的财会专业学生，你想好毕业后该何去何从了么?是去发展快、福利好，自带光环的“四大会计师事务所”，还是高薪资、转业机会良好的“投行”，亦或是“铁饭碗”、永不担心失业的“商业银行”?中公财经小编告诉你真实的四大、投行、商行都是怎样吧！
讲真，对很多“四大人”来说，“四大”就像是一座围城，曾经各种攒实习经验，甚至为“四大通行证”的一个标签花了大价钱去报班考CPA，可等真正进了“四大”，很多人才发现，这样的生活，并不是自己真正想要的。
经历过“四大”的人，他的office技能绝对是拔尖的，除此之外，几年的“四大”经验，就足以让你成为此物相关领域的“专家”。
而且在“四大”能接触到的客户很多，来自不一样的行业、领域，也在某些特定的程度上，为自己之后换跳板，提供了更多的可能。不少熬过“四大搬砖期”的人，后来去了V C/PE，到公司里当财务官，还有相当部分优秀的去到了上市公司当CFO。
而随着在“四大”的年限持续不断的增加，负责的“面”也会慢慢的窄，某些特定的程度上限制了之后的工作选择。
投行最吸引人的地方在于相当诱人的“薪资”，但同样，门槛也很高，一般应届生能进顶级投行的几率很小。
刚进投行的门，你在大多数情况下要做很多“又脏又累且没有附加值”的工作，比如把报告的格式、字体不断调整，起码看上去专业，把P PT做得相当漂亮。
除此之外，关于“加班”：很多投行分析师常加班到凌晨两三点，这还在于在投行中，往往是按照每个客户的需求来安排你的工作量，而不是定量指标。
关于部门：在投行中，I B D是人数最多，同时也是流动性最大的部门。分析师的工作大多数都是围着各种各样的“材料”在打转。而这个部门也是投行的商业模式中，最为“核心”的部门。
大部分分析师会在两三年后遇到“转型”的瓶颈，如果转型不当，极有可能会出现高不成低不就的情况。
素来贴着“铁饭碗”标签的商业银行，一直是很多人，尤其是女生毕业后的首选。
应届生起步工作：新员工往往都是从负债业务起步，或者是从柜员起步，要经历相当长时间才能接触到资产业务。
性质：国有银行的总行有点“事业单位”的即视感，听上去相当高端，但是收入其实并不是都很乐观。毕竟不涉及具体的一些业务，带点无聊的感觉。
薪资待遇：在最初的两三年，薪资不太可观，但是之后靠着制度红利，收入差距会逐渐缩小。
最后，给大家提一些关于择业的建议。如果你对毕业后的出路依旧迷茫，不妨参照这样的考量顺序：
作为毕业后的第一份工作，不一定就是薪资最高的，还是要将目光放得长远一些。即便是工作了，也要不断自我充值，自己的职场天花板才会慢慢的高!