在当今不断发展的国际，越来越多的场景和场合需求用到合同，它能够保护民事法令联系。那么一般合同是怎样起草的呢？下面是小编精心收拾的公司劳作合同模板，欢迎阅览与保藏。
1.乙方每日正常作业时刻为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午作业一段时刻后甲方于正午组织轮番歇息一小时。
2.甲方因事务需延伸乙方作业时刻(如公司活动)，依劳作法相关规则处理，乙方乐意合作施行。
3.甲方因事务需求，在正常工时外，组织值日(轮值)作业，乙方乐意合作施行。
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它合理事由请假，但应事前处理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事前请假时，应托付家族或搭档代为处理，不然一概以旷工论，前项假期，依劳作法相关规则处理。
2.甲方给付的薪酬，为削减行政作业，经整体乙方赞同，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
1.经两边当事人洽谈一致，本协议能够改变;一方当事人应以书面方式将改变要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不赞同改变本协议。
4.本协议中止，一方期望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方洽谈续订劳作协议。
5.免除或中止本协议的，甲方或乙方应当提早______个作业日，向对方提出免除或中止本协议要求。
1.提高专业与作业技能，甲方供给乙方专业教育与练习，乙方应承受恰当的练习。
2.凡由甲方供给专业练习与进修，每次时数超越______小时以上或补助练习费每次______元(两边协议)以上，毕业后乙方应在原单位持续服务一年，若乙方违背约好，应将补助的练习费交还甲方。
本协议一式两份，两边各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙两边洽谈决议需求弥补或修正的，书写《修正意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的弥补件。本协议的附件和弥补协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有相等的法令效能。
2.本协议在实施过程中产生的争议，由两边当事人洽谈处理，也可由有关部门调停;洽谈或调停不成的，按下列第______种方法处理：
依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国劳作合同法》以及有关法令法规、规章和政策的规则，甲方两边经相等洽谈，自愿签定本合同。
第三条甲方应合理承认乙方的作业任务或作业定额。乙方应依照甲方的合理要求，准时完结规则的作业数量，到达规则的质量规范。甲方因客观情况产生改变，征得乙方赞同，能够改换乙方的作业岗位。
第六条甲方因为作业需求，经与乙方洽谈后组织加班的，应组织乙方相等时刻补休或依法付出加班薪酬。
第七条甲方同乙方洽谈承认乙方航次薪酬元，其间试用期薪酬为元，(实施航次薪酬的其他按准则第四点实行：)奖金、补助、补助的计发按甲方规则实行。甲方付出薪酬时刻为每月31日。(注：首月薪酬下月底付出)
第九条因为甲方原因，使乙方罢工超越一个薪酬付出周期的，甲方需付出乙方根本生活费，根本生活费规范不低于当地最低薪酬规范的80%。最低薪酬按保月薪酬8航次的90%给予付出。乙方因作业受伤，甲方应付出乙方20xx元/月根本薪酬。节假期不计薪酬。
第十条甲乙两边依法参与养老、工伤、赋闲、医疗、生育五类社会保险，依照国家、省和市社会保险的有关政策规则交纳社会保险费用。乙方个人应交纳部分，由甲方在其薪酬中代为扣缴，若非甲方原因形成无法为乙方供给上述待遇，甲方不承当任何职责。
第十一条甲方为乙方供给以下福利待遇：航次薪酬已包含养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、作业保险金、生育保险金并由自己提出请求由自己自己处理。甲方为乙方投保人身意外保险。如乙方违章引起事端产生，应承当事端丢失的相关职责。
第十二条甲乙两边都有必要严格实行国家有关出产安全、劳作保护、卫生健康等规则。甲方一应为乙方供给契合规则的劳作保护设备、劳作防护用品及其他劳作保护条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程。
第十三条甲方担任对乙方进行政治思想、职业道德、事务技能、劳作安全卫生及有关规章准则的教育和训练。
第十四条甲方依法拟定的各类劳作用工规章准则己送达乙方一份，乙方对该规章准则已有充沛的了解并乐意恪守实行，在乙方签字承认后，该规章准则作为本合同的附件，与本劳作合同具有相等效能。
第十五条本劳作合同在两边相等洽谈的基础上自愿签定后，两边均应本着诚笃信用准则全面实施各自的职责。劳作合同的免除或中止应当依照《劳作合同法》的规则依法实行。
第十六条用人单位依法免除或中止劳作合同的，应当依照《劳作合同法》规则的规范给予劳作者经济补偿。用人单位违法免除或中止劳作合同的，依照《劳作合同法》第十八条的规则付出劳作者补偿金。
第十七条劳作者免除劳作合同，有必要提早三十日以书面方式告诉用人单位。劳作者违法免除劳作合同给用人单位形成丢失的，应当承当补偿职责，如丢失难以承认的，则按未实施的合同年限，每一年向用人单位补偿自己一个月薪酬的补偿金，不满一年的按一年核算。
(4)乙方经过隐秘自己的实在信息或假造、供给假信息等诈骗方法致使甲方在违背实在意思的情况下，缔结或改变合同的;
(7)乙方不能担任本合同规则作业，经过训练或调整作业岗位仍不能担任作业的;
(8)乙方患病或非因工挂彩，医疗期满无法进行合同规则的作业，也不能从事甲方另行组织的作业的;
(9)因甲方客观情况产生严峻改变，使原合同无法实施，又不能就改变合同达到协议的;
(4)诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使乙方在违背实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同，致使劳作合同无效的;
第十八条因实施本合同产生的劳作争议，当事人一方能够向当地劳作争议裁定委员会请求裁定。
甲方聘任乙方为试用期职工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经两边相等洽谈，现就试用期间的有关事项缔结以下条款，以一起恪守。
一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据作业需求和乙方才能，甲方有权对乙方的.作业岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保存甲方的商业秘密，严格恪守劳作纪律和甲方的各项处理规则及准则，并依据甲方作业组织，认实在施职责，保护甲方合法权益。
五、乙方在试用期内，除薪酬外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期薪酬内。
六、乙方每月薪酬由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若薪酬发放日恰逢周日或假期，甲方结合工厂实践情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出免除本合同时，须提早一周告诉甲方，洽谈处理，不然，将依据公司准则，由厂部按准则论处。
八、乙方如在签到后的榜首月内提出辞去职务甲方将扣除招聘、训练费用共 后，按实践数额发放酬劳。
九、在试用期内，甲方如以为乙方不能担任作业或发现乙方应聘资料招摇撞骗，不契合选用条件的，可随时中止试用并予以解雇，薪酬按乙方实践考勤(或计件薪酬总额)，依据公司准则及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严峻违背劳作纪律或许甲方的处理规章准则的;或许成心或严峻渎职，给甲方利益形成危害的，甲方有权当即中止试用并予以解雇。乙方应对形成的成果予以相应的补偿职责。
十一、在试用期内，因乙方走漏甲方商业秘密，给甲方形成经济丢失;或因乙方的成心或严峻过错行为给甲方形成经济丢失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内作业杰出并经查核合格者，将在当月内与公司签定正式劳作合同。查核不合格者， 将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月(见公司用工准则)。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的准则并乐意恪守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙两边各执一份，经两边签字后于 年 月 日起收效。
甲乙两边在相等自愿的基础上，依照等法令规则，就甲方招用乙方一事，经洽谈一致达到本合同，供两边遵照实行：
1、乙方的作业岗位为_______，甲方依据作业需求能够互换乙方的的作业岗位和工种。
2、若因乙方不担任该作业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位承认一方的薪资待遇；如乙方不赞同调整，甲方能够提早30日告诉乙方免除劳作合同，经济补偿金依照国家规则发放。
3、在作业过程中，因乙方存在严峻过错或许成心形成甲方丢失的，甲方有权向乙方追偿。
1、作业时刻：规范工时制，甲方确保乙方每天作业不超越8小时，每周作业不超越40小时。详细作业时刻由甲方依据出产经营需求组织，乙方应当遵守。
甲乙两边当地的相关规则参与社会保险。甲方为乙方处理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险职责。
1、乙方月薪酬规范为人民币__________元，其间试用期内薪酬为人民币____________元；
2、因出产经营需求，甲方组织乙方延伸作业时刻或许在歇息日或许法定休假期作业的，甲方按国家规则的规范发放加班费。
甲方为乙方供给劳作所必需的东西和场所，以及其他劳作条件；确保作业场所的契合国家规则的安全出产条件，并依法采纳安全防范措施，防备职业病
第九条、乙方应当保存作业期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司秘要等任何不宜对外揭露的事项，不然形成甲方丢失的，应当承当补偿职责。
第十条、乙方许诺在签定本协议时，未与其他任何单位坚持劳作联系或许签定竞业约束协议。不然，给其他单位形成丢失的，乙方独自承当职责，与甲方无关。
1、若乙方需免除劳作合同书，应当提早30日以书面的方式告诉甲方，书面告诉以送达甲方为准。
3、在免除或许中止劳作合同时，乙方应当将正在担任的作业事项以及甲方交给乙方运用的资产与甲方指定的作业人员进行交代。因乙方原因未处理交代形成甲方丢失的，由乙方补偿。
4、因免除或许中止劳作合同，乙方依法应取得经济补偿金，但乙方未与甲方处理作业交代前，甲方暂不付出经济补偿金。
第十二条、因实施本合同产生的争议，两边本着合理合法、互谅互让的准则洽谈处理；洽谈不成的，任何一方可依法向劳作争议裁定委员会请求裁定。
第十三条、本合同未约好的事项，依照法令、法规、行政规章以及地方性法规等规则实行。
第十四条、本合同自两边签字或盖章后收效，一式份，两边各执一份，本合同的任何条款的改变，应当以书面方式经两边签字或许盖章承认。