黑龙江省牡丹江市树立“123”科级以下公务员训练作业新模式，经过“依托一个根底渠道、坚持两种测评办法、强化三项督导办法”，全面推动全市科级以下公务员训练作业。该市使用上一年注册的“牡丹江干部学习在线”网络渠道，将全市科级以下公务员年度训练归入渠道办理，每期方案训练3000人左右，完成了领导干部、新提职干部、后备干部、科级以下干部四个层级全掩盖，一起包容万人完成在线学习，然后降低了训练本钱，提高了学习功率。（摘自——网易新闻）
黑龙江省牡丹江市树立的123”科级以下公务员训练作业新模式，有用地使用了当今社会遍及盛行的媒体渠道，创立了全新的公务员训练准则和办法，给全国的更多区域树立了杰出的典范和榜样力气。
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