会计培训历来是培训行业的热点，每年有源源不断的生源，这导致会计培训机构林立，行业竞争相当激烈，具体表现在
会计培训行业内部的竞争，导致行业内部竞争加剧，但正是竞争加快了优胜劣汰。现今，在会计培训行业占得先机的必定是大型连锁型培训机构，他们的共同特征有：
就如会计上岗证是会计行业的入门必备证书一样，能做会计培训的机构很多，但是再具有实操技能，拥有初级职称、中级职称等更高一级的会计证书的人员就一步一步减少，会计培训机构同样，再具有更高培训能力，师资和教研能力兼具的机构就少之更少，能在教学教研上付出心血，拥有整套独门课程教学体系的会计培训机构寥寥可数。据悉，现在会计培训市场上获得认可3大会计培训机构分别是：上元会计、恒企会计以及仁和会计，它们兼具备课程开发团队、强大的师资力量、统一的教学管理能力。
当然3家鼎立，3家机构的竞争更激烈，2016年随着会计从业考试政策的革新，各家培训机构也在进行课程调整。对于市场和政策的反应速度，反应了培训机构的教研能力和水平。据悉，上元在这次变革中反应尤其迅速，50多个校区重新更新了开课计划，并启动了“上元会计大型巡回讲座——做真正的会计师”全国讲座，首站在1月16日苏州校启动。随后将在无锡、南通、常州、上海等校区启动。
而在上元2.0课程教学体系的对比中，我们得知上元的教程均是专职教研团队自主研发，实操课程教学体系的课程内容和安排覆盖了入门、初级、中级、高级各个阶段
从会计的职业路线规划上讲，可以有：出纳-会计-会计主管-财务助理-财务经理-首席财务官-CFO-CEO，
从事务所定位上讲，有审计助理-审计-高级审计-审计经理-高级审计经理-合伙人
定位于“专注学习效果”的会计教育学习管理机关的上元，将学员的学习效果作为行动的第一准则，从知识导入-课程监督-学习效果考察-学习后期跟踪融入到教学管理的每一个环节，做到了教师型班主任管理，教学服务人员都至少拥有会计上岗证和实操技能，能第一时间解答学员疑问，并在学员服务中不断的提高自己的业务水平，专职老师则是学员学习进度的掌控者，每月一次的班主任和全职老师教学研讨会议在总部举行，全体教研团队打通教学中的疑难问题，开发迭代3.0课程。现在上元实操课程教学体系2.0已经成形并在全部校区推广，在学员的反馈中，都到了98%的好评，并在和同行业竞争对手相比，从课程内容到课程质量上，都可以用“完胜”形容。
先进的课程教学体系+完善的教学服务+专注学习效果的定位，使上元会计在行业竞争如此激烈的今天拔得头筹，小编在此不得不安利，就是它们的那句广告语“学会计 到上元”。返回搜狐，查看更加多
