能源财务共享中心直属分中心承担能源会计核算、资金结算、会计监督等职责，主要负责上线单位会计业务处理工作。根据工作需要，财务共享中心直属分中心面向能源在册在岗员工公开招聘会计核算人员。
1.年龄35岁及以下，大学本科及以上学历且取得相应学位，现在财务、审计岗位;年龄27岁及以下，大学本科及以上学历且取得相应学位，财会、审计、金融等财经专业(不限岗位)。
2.了解能源财务管理制度和内控流程，学习能力较强，能够熟练操作办公软件，具有较强的沟通、表达和写作能力。
3.忠诚山能，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位工作职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
2.报名材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》(附件1)、提交材料线)、携带本人有效身份证、学历学位证书、执(职)业资格或专业方面技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料、个人业务工作报告(主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩等)等材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在单位组织人资部门报名。所在单位组织人资部门出示档案审核表、纪委出具廉洁鉴定材料。符合报名条件人员将电子表格及有关的资料按顺序扫描合成一个PDF文件(含档案审核表、廉洁鉴定)，文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。
所在单位组织人资部门进行审核，并于11月17日前将符合报名条件人员PDF文档和汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》(附件2)及有关的资料扫描发送至预留邮箱。若报名人数与招聘人数比例不足2:1，招聘人数相应核减。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式来进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按1:2比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:2比例时直接面试。
2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)，指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间依据招聘岗位确定，两个环节分别计时，面试成绩当场公布。
根据面试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选，考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。
聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的回原单位工作。
1.有关单位要格外的重视，精心组织，广泛宣传发动。认真做好报名推荐和资格审核检查工作。对违反规定突击提拔，工作业绩认定不实，弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
2.为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，能源纪委全程参与，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不好影响的有关人员严肃处理。
3.应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。
