疫情时代，企业的生存变得异常艰难，对于人力资源外包领域来说，寻求数字化变革以推动企业发展成为了首要任务，很多企业开始寻求能实现企业人力资源数字化管理的人力资源外包管理系统，有哪些人力资源外包管理系统做得比较好?
目前人力资源管理系统分成两大类型，一种是本地安装部署模式的软件，另一种是近几年新兴起的SaaS软件。
本地安装部署模式有着近20多年的发展历史，成为了长久以来的主流方式，本地安装部署模式的系统产品的功能的扩展性好，定制化程度也比较高。
而SaaS软件作为一种新兴部署方式，也有其自身优势，其是采用租赁形式，前期投入成本相对较低，系统实时更新迭代，后期服务也比较有保障，从发展趋势来看，一体化的SaaS软件越来越受市场青睐。
但是每家人力资源管理系统厂商各有自身的特长优势，有哪些人力资源外包管理系统做得比较好?以瑞福云科HRO SaaS系统为例：
基于岗位服务场景的多元化,瑞福云科HROsys SaaS充分释放数据要素价值,通过系统化工具打通全服务流程。将人力资源服务全流程的系统管理、结算管理、员工管理、客户管理 、财务管理、薪酬结算、社保商保管理等多端高效联动,全面满足不同类型、不同阶段的人力资源服务机构在服务流程中涉及的多样化功能需求。
选择系统时企业应根据自身的需求、预算、人员构成、信息化能力，同时考虑未来可扩展性，选择选择最符合企业当前需求的厂商。
瑞福云科致力于赋能中国HRO企业数字化转型升级，帮助HRO企业提升管理效能和市场竞争力。HROsys是瑞福云科旗下核心SaaS软件服务平台，专注于HRO企业的数字化运营管理效能提升。HROsys V4.0版本主要支持：劳动关系类业务外包管理（劳务派遣、岗位外包、业务外包等）、企业社保代理、薪酬核算与发放、商保管理等服务 。
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