不得不说的一个问题是，能不能别总是跟相似财经学院或许财政金融类专业有名的院校玩命了，以现在来看，以为一般业务地点第一年后期和第二年初期的时分现已不能够满意这一些当地出来的人的薪酬期许了，第三年更别提了，有的薪酬期许让人非常愤怒了（才能更让人愤怒）。
还有便是能招聘实习生的时分，应该尽可能多的招聘实习生，而且尽量多的筛选，首先是实习生本钱低价，运用得到能节省许多本钱，接着是实习生在实习后能留下来的，基本上现已对团队的行为形式现已认同了，这样比直接社会招聘要节省至少两个月的时刻，本钱也要低许多。最终是在低价的本钱下，团队有更多的挑选权来挑选团队的新鲜血液。
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