1、具有较强的责任心及沟通协调能力，具备良好沟通协调能力，吃苦耐劳，责任心强，熟悉党建、群团、工会等板块日常工作和流程；
此次招聘采取报名和资格初审、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：
关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“群团0816”即可获取报名链接。
2022年8月25日后，应聘者可前往应聘者可前往两江新区人力资源招聘系统（）查看报名审查结果。
笔试结束后3个工作日在两江新区人才网（）公布进入面试人员的名单，应聘者可自行查询。面试比例为1:5，若未达到1:5比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若该岗位进入面试人数未达到1:2的比例，经用工单位研究后，决定是否降低该岗位招聘面试比例。通知面试人员如主动放弃面试，按笔试成绩从高到低依次递补。
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，原则上按总成绩由高至低确定录用人员名单。
资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。
凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。
体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
考察合格人员由重庆两江新区人力资源公司发出聘用通知并签订劳动合同，按照相关规定购买五险一金。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
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