10月13日，江苏省百校联动作业活动暨南京财经大学2024届结业生招聘会在南京财经大学仙林校区体育馆举行。240余家企业带来招聘需求1.5万余个，企业作业类型涵盖了制造业、金融业、软件和信息技术服务业、批发和零售业、商务服务业等许多范畴，岗位类型触及财务办理、金融服务、市场营销、人力资源、软件技术等不同类别，招引了2024届结业生和部分非结业年级学生来到招聘现场。
“咱们公司为应届结业生供给20万住房补贴和各项福利待遇”“没经历不要紧，咱们为职场小白供给‘1对1’带教，两个月就能上手事务”……招聘会开端不久，现场再现了人头攒动、摩肩擦踵的“名局面”，各企业招聘人员纷繁拿出了自己的看家本领，向走来的结业生们伸出橄榄枝，上演了一场严重影响的“抢人大战”。
不少结业生都忧虑作业局势严峻而焦虑不已，中信证券有限公司浙江分公司担任人给了同学们一颗定心丸，“获益于本年的经济回暖大环境，本年的作业局势会比以往好许多，与此一起，企业为了吸纳和留住更多人才，也在恰当进步薪资的基础上，给予入职的应届结业生更多福利和岗位训练时机。”
中国邮政集团公司江苏省分公司的货摊前也是排起了长长的部队，记者经过查询了解到，本年企业来供给校招职位300余个，需求量较大。相关担任这个的人说，“比较于专业才能，咱们会更重视应聘者的归纳才能和展开的潜在才能，为协助结业生敏捷生长，公司为校招大学生构建了源头培育、盯梢培育、全程培育的本质培育系统。”
新闻学院研究生付晓乐掌握先机，早早开端了举动，在招聘会前就收到了中建八局的offer，他以为这一切都得益于提早规划，“刚进校时，校园就为咱们安排了许多作业规划相关课程，那时起就清晰了作业方针，在校期间就挑选去高企咨询和普华永道中天会计师事务所实习，活跃训练交流表达才能，提早习惯职场环境。”他主张求职者使用互联网作业论坛了解作业市场信息，一起抓好校招中的优质企业，依据公司岗位和本身才能的匹配度学会恰当放弃。
比较于处处张望的部分结业生，会计专业研究生龚茜则是方针清晰地投递简历，“我很早就确认了要去会计师事务所的作业方针，尽管压力大也比较辛苦，但生长也比较快，比起薪资待遇，我会更重视事务所关于新人的培育方案，以及揭露通明的提高通道。”龚茜和记者说。
现场也有部分非应届结业生前来感触求职气氛，“由于确认了结业之后作业的方向，现在想多了解不同岗位的需求，能够早一点查漏补缺，为来年参与招聘做准备。”金融2103翟方方同学表明。
招聘会现场设置了征兵信息咨询台和“西部方案”“村庄复兴方案”自愿服务方针咨询台等多个咨询点，还有专业作业辅导老师现场为结业生进行简历辅导和面试辅导，供给作业方针咨询。
南京财经大学学生处副处长李慕原告知记者，本年秋季开学以来，校园已举行包含毕马威会计师事务所、中国银行、苏美达集团等作业俊彦专场招聘宣讲会八十余场次，并活跃联络地方人社部分举行组团招聘引才活动，累计进校招聘单位四百余家。此外，校园还展开了结业生求职意向查询，了解学生需求，展开“南财就创业讲堂”系列求职才能提高训练；安排校园作业辅导教师深化学生宿舍为结业生供给现场作业方针咨询、面试辅导、简历咨询和优化等服务；树立校、院、班三级帮扶系统，树立帮扶作业台账，施行“一人一档”动态办理，加强“1对1”精准辅导，及时掌握困难结业生的作业状况。
“相关于社招，校园招聘是结业生能够用比较来说较低的求职要求入职的最佳时机。期望结业生能够掌握好时机，自动‘打破信息差’，活跃重视政府部分和校园为在校大学生带来的招聘信息，活跃自动地求职。”李慕原说。
