普华永道,德勤,安永,毕马威,合体之后称为“四大”,即全球最顶尖的四家会计师事务所的合称,财会人,最大的愿望便是进入四大,所以,四大也是竞赛压力十分大的用人单位之一。
其实,财会人并不知道,在四大的各个责任部分中,也是有不同特征的,今日就为我们揭秘。
四大的招牌代名词,以审计发家,并以审计为中心。基本上,审计归于旱涝保收性质的事务,有固定的审计周期和时刻截点,现金流也是连绵不断。审计能接触到高端的税务谋划等事务。
咨询事务大多数都是从四大中后来分拆分化出来的事务部分。普华的咨询卖给了IBM,巴特农集团兼并了安永的咨询。就四大咨询来说,仍是德勤家做得最好最强壮。
德勤咨询是集团的子公司。咨询的收入,占了德勤收入来历很大的一部分,乃至超过了审计事务。
相比较审计而言,税务部分真的是很轻松的。可是,税务很轻松,但对人的耐性检测比较大,做的都是一些愈加繁琐单调的作业。耐不住性质的,喜爱时刻改变的,最好慎重考虑税务部。
SPA、ERS、TSRS都是在美国的一个名为“SOX404法案”下从而衍生出来的新事务且后建立的部分。
在四大,一切的部分,都有清晰的作业内容,细分清楚。假如你想在自己的感兴趣的职业到达高端的事务,能够去四大,丰厚自己的经历,增强自己的专业度。财会琅琊榜,四大的确十分值得!
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