@知乎用户Dan - “IPO交表阶段一周加起来睡觉或许也不到10个小时，在作业的当地看日出的日子似乎还记忆犹新。这样的工刁难身体的损耗是巨大的，忙季深处的男孩们都头发油腻结块…妹子们个个脸色蜡黄，说话都没有力气。所以除了对审计酷爱的人，大部分人会挑选在得到自己想要的东西后脱离。”
@知乎用户BlackMamba - “四大很忙，忙季熬通宵，接连通宵，每天睡3-5个小时的搭档也是有的，引荐身体好的小朋友参与。”
@知乎用户无辜的石教师 - “榜首年作业的时分，年审一般都到两点吧。继续三个月。有一天我和一个同级其他哥们儿实在是受不了了，决议那天十点半就走。第二天上午，公司里的Senior看到我来了，悄悄关怀的问我“家里出什么事儿了么？”
2019年10月1日，德勤英国发布一项福利方针，男性职工可享用28天带薪陪产假。“一切的父亲，同，合法收养人在孩子诞生的56天内以及榜首年内可以轻松的享用假日”。德勤这一行动，不只是为男性职工供给带薪节假日，也是为推进职场性别平衡做出的尽力。
安永澳洲在2019年也开端施行新的上班时刻组织，给予职工1.5-3个月的假日，分1至2次休完。澳洲安永担任这个的人说这么做是为了留住在作业之外有其他寻求的职工，职工可以在这段歇息时刻预备专业考试，参与志愿者活动，陪同家人，做些有意义的工作。
当然，这项方针也显现，在这几个月的度假中，安永是不付职工薪水的，但职工第13个月的年终奖和其他奖金不会受影响。除了给职工自己的时刻外，对安永来说，可以更好的下降在闲季下降人力本钱。
2016年，毕马威澳大利亚在年审时刻宣告放假17天（12月23日至1月8日）。接着，毕马威我国官方额定给职工在圣诞节和新年充值了两天带薪假日。
2017年，普华永道开端了公司日假日。在2017年普华永道的年会上，亚太区主席、大中华区主席兼首席执行官Raymund宣告6月30日为公司日。普华永道我国自此每年6月的最终一个作业日都会给职工放假一天。2019年，主席在各地年会晚宴上又宣告，从2019年7月1日起，“你将在生日当月取得一天的假日，与家人和朋友一同庆祝和歇息”。
很多人说：要说放假不放假，看的其实便是一个公司的良知。总的来说，海外假日仍是更多一些，比较其他三大，安永仍是对女人更友爱一些。
