好多会计专员一直还认为，只要报销费用的记账凭证底下附有发票，支付的该笔费用税前扣除和抵扣就万事大吉了，其实从去年实施的新的所得税前扣除管理办法显而易见，发票虽然是重要的扣除凭证，但并不是唯一的扣除凭证，税务越来越看重凭证的真实性、合理性、相关性以及关联性。
因此，提醒各位会计专员，会计凭证若是相关附件不齐全，将是会计专员做账的大忌！摘选3个小案例。
某公司购进的材料在补开发票时，由于供应商已经注销，导致没法开具增值税发票，那么在此情况下若是有充分的证据链，可完全做到税前扣除。
提醒：若是缺少前三项中的任何一项证据，从而致使会计凭证相关附件不齐全，将导致材料成本无法税前扣除。
掌握个税汇缴的解决方法、适用情形，特别是教会咱们的扣缴义务人如何利用本次课程介绍的两大秘籍降低咱们财务专员汇缴工作中80%的工作量，也减少咱们与个税纳税人的争端。
某公司支付了个人买菜的钱200元，由于金额小，会计专员在编制支付款项的记账凭证时，没有附上任何的原始凭证，导致没办法税前扣除。
需要的附件是：取得的收款凭证，收款凭证上应载明收款公司名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
某公司2017年度支付职工工资60万元，但是由于均未申报个税，导致企业所得税没法税前扣除。
3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
国家税务总局公告2018年第28号《企业所得税税前扣除凭证管理办法》第四条规定：税前扣除凭证在管理中遵循真实性、合法性、关联性原则。真实性是指税前扣除凭证反映的经济业务真实，且支出已经实际发生；合法性是指税前扣除凭证的形式、来源符合国家法律、法规等相关规定；关联性是指税前扣除凭证与其反映的支出相关联且有证明力。
《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称“《企业所得税法》”）第八条“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和额外支出，准予在计算应纳税所得额时扣除”。
国家税务总局公告2018年第28号《企业所得税税前扣除凭证管理办法》第十四条规定：企业在补开、换开发票、其他外部凭证过程中，因对方注销、撤销、依法被吊销营业执照、被税务机关认定为非正常户等特殊原因无法补开、换开发票、其他外部凭证的，可凭以下资料证实支出真实性后，其支出允许税前扣除：
（一）无法补开、换开发票、其他外部凭证原因的证明资料（包括工商注销、机构撤销、列入非正常经营户、破产公告等证明资料）；
国家税务总局公告2018年第28号《企业所得税税前扣除凭证管理办法》第九条规定：企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目（以下简称“应税项目”）的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括依规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位或从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款公司名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
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