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战略委员会由黄崇胜、林胜枝、陈镜清、范国斯和安庆衡（独立董事）五人组成，黄崇胜担任该委员会招集人。
战略委员会的首要职责是：（1）对公司长时间展开战略规划进行研讨并提出主张；（2）对公司章程规矩须经董事会抉择的严重出资融资方案进行研讨并提出主张；（3）对公司章程规矩由董事会抉择或拟定的严重资本运作、财物运营项目进行研讨并提出主张；（4）对其他影响公司展开的严重事项进行研讨并提出主张；（5）对以上事项的施行进行查看。
提名委员会由安庆衡（独立董事）、范霖扬（独立董事）、黄崇胜三人组成，安庆衡担任该委员会招集人。
提名委员会的首要职责是：（1）依据公司运营活动情况、财物规划和股权结构对董事会的规划和构成向董事会提出主张；（2）研讨董事、司理人员的挑选标准和程序，并向董事会提出主张；（3）广泛搜索合格的董事和司理人员的人选；（4）对董事提名人和总司理人选进行查看并提出主张；（5）对须提请董事会聘任的其他高档处理人员进行查看并提出主张。
董事会会议记载由作业人员依据会议情况照实记载，并经参与会议的董事签字后由专人依照公司文档保存的规矩保存，记载完好，保存安全；会议抉择按上海证券生意所相关规矩及时宣布。
除出差等特别情况外，公司各董事均可以亲身到会董事会会议，以合理的慎重情绪勤勉行事，对所议事项宣布清晰定见；并在董事会抉择上签字。因故不能亲身到会董事会会议的，均处理了授权托付书，由受托人代托付人签字。
一切董事会抉择均由董事代表其自己或托付其代为到会会议的董事签字承认，不存在任何篡改表决成果的情况。
14、独立董事对公司严重出产运营抉择方案、对外出资、高管人员的提名及其薪酬与查核、内部审计等方面是否起到了监督咨询效果
公司独立董事严厉依照《公司法》、《独立董事作业原则》及《公司章程》的规矩，忠施行行职责，对公司严重出产运营抉择方案、对外出资、高管人员的提名及其薪酬和查核、内部审计等方面都充沛发挥包含监督咨询在内的独立效果。如对须经董事会抉择方案的严重事项包含对外出资、相关生意、对外担保，独立董事都事前对公司供给的材料进行仔细审理，并宣布独立董事定见；对公司日常运营情况，定时索阅相关材料，及时了解出产运营动态；对公司信息宣布情况进行监督与核对，有用地施行独立董事的职责，保护了公司整体利益和整体股东特别是中小股东的合法权益。
公司独立董事勤勉尽责，严厉依照《关于在上市公司树立独立董事原则的辅导定见》、《上市公司处理原则》、《公司章程》以及公司《独立董事作业原则》的要求施行职责，承受揭露监督。独立董事在施行职责时未受到上市公司首要股东、实践操控人等的影响，可以独立、公平、透明地施行职责。
16、独立董事施行职责是否能得到充沛确保，是否得到公司相关安排、人员的合作
公司对独立董事的作业给予高度支撑，在举行董事会会议之前，独立董事经过各种办法查询、获取做出抉择方案所需求的情况和材料，公司相关部分和人员活跃合作，得到了独立董事的认可。
17、是否存在独立董事任期届满前,无正当理由被革职的景象，是否得到恰当处理
依据《公司章程》的规矩，董事会秘书为公司高管人员。公司董事会秘书叶国梁，自2009年10月担任公司董事会秘书以来，可以忠施行行职责，勤勉尽责，较好的完结了公司日常信息宣布和出资者联系处理等作业。
20、股东大会是否对董事会有授权出资权限，该授权是否合理合法，是否得到有用监督
股东大会对董事会有授权出资权限。经于2009年10月21日举行的股份有限公司创建大会审议经过《公司章程》。其间对董事会的出资抉择方案权限作出了清晰的规矩。上述授权契合《公司法》、《证券法》、《上海证券生意所股票上市规矩》的有关规矩，公司经过监事会和独立董事对《公司章程》的施行进行了有用的监督。
公司依据《公司法》、《证券法》、《上市公司处理原则》、《上海证券生意所股票上市规矩》和《上海证券生意所上市公司监事会议事演示规矩》等有关规矩，拟定了《监事会议事规矩》等相关内部规矩。
职工监事的推举契合《公司法》、《公司章程》的规矩，由公司职工代表大会推举发生。
公司各监事的任职资历均契合相关法令法规、《公司章程》和公司《监事会议事规矩》的相关规矩，监事的任免契合有关规矩。
公司监事会的招集、举行程序严厉依照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规矩》的规矩施行。
6、监事会近3年是否有对董事会抉择否决的情况，是否发现并纠正了公司财政陈述的不实之处，是否发现并纠正了董事、总司理施行职务时的违法违规行为
公司近 3 年未发生监事会否决董事会抉择的情况，未发现公司财政陈述有不实之处；整体董事、高管均能忠实、勤勉地施行职责，未发现董事、总司理施行职务时有违法违规行为。
公司监事会会议（通讯表决会议在外）由董事会秘书叶国梁依据会议情况进行记载。会议记载经到会会议监事签字后，与会议材料、监事代为到会的授权托付书、经与会监事签字承认的抉择等一同作为监事会会议档案，由董事会作业室保存，保存完好、安全，契合《上海证券生意所股票上市规矩》、《监事会议事规矩》的规矩。
监事会会议抉择依照《上海证券生意所股票上市规矩》、《监事会议事规矩》充沛及时宣布。
在日常作业中，监事会勤勉尽责，审理公司季度、半年度、年度财政报表、赢利分配方案等事项，对董事会编制的公司定时陈述进行审理并提出书面审理定见；对公司董事、高档处理人员施行职务的行为进行监督，对公司严重出资、严重财政抉择方案以及相关生意事项进行监督。
公司依据《公司法》、《证券法》、《上市公司处理原则》、《上海证券生意所股票上市规矩》等有关规矩，拟定了《总司理作业细则》等相关内部规矩。
2、司理层特别是总司理人选的发生、招聘，是否经过竞赛办法选出，是否构成合理的选聘机制
公司司理层人选的发生严厉依照《公司章程》、《总司理作业细则》规矩的条件和程序，构成了合理的司理层发生机制。详细流程为：
（2）董事会对提名人的情况进行归纳点评、评论，以董事会抉择的办法承认司理层人员的聘任。
陈镜清先生：1953年出世，我国台湾籍，大学本科学历。曾任台塑集团台塑网科技公司施行副总、台塑网科技（昆山）公司总司理。2007年至今，担任公司总司理职务。现任本公司董事及总司理。
司理层可以对公司日常出产运营施行有用操控。经过拟定作业政策清晰作业职责，并定时或不定时的举行作业会议来下达任务、盯梢反应作业的完结情况、及时发现问题、和谐解决问题。公司每月举行一次主管作业例会，审议出产运营效益的作业陈述，并予以总结和剖析。
司理层在任期内恪守国家法令法规和相关政策，遵从公司各项规章原则，运营成绩稳步增长，未发生较大人员变化，坚持着杰出的稳定性。
6、司理层是否有任期运营政策职责制，在最近任期内其政策完结情况怎么，是否有必定的奖惩办法
公司每年对司理层拟定运营方案和政策，年底依据公司《查核办法》对司理层进行年终查核。
7、司理层是否有越权行使职权的行为，董事会与监事会是否能对公司司理层施行有用的监督和限制，是否存在“内部人操控”倾向
《公司章程》等处理文件对股东大会、董事会、监事会和司理层的职责和权限进行了清晰的区分，司理层无越权行使职权的行为，董事会与监事会对公司司理层施行有用的监督和限制，不存在“内部人操控”倾向。
9、司理层等高档处理人员是否忠施行行职务,保护公司和整体股东的最大利益，未能忠施行行职务,违反诚信职责的,其行为是否得到惩办
司理层等高档处理人员可以忠施行行职务，保护公司和整体股东的最大利益，不存在不忠施行行职务、违反诚信职责的行为。
10、曩昔3年是否存在董事、监事、高管人员违规生意本公司股票的情况，假如存在，公司是否采纳了相应办法
自公司上市以来，公司董事、监事及高档处理人员未发生违规生意本公司股票的情况。
公司拟依据《证券法》和《上海证券生意所股票上市规矩》拟定《董事、监事和高档处理人员持股变化处理原则》，以防备董事、监事、高管人员及其近亲属违规生意公司股票的行为。
黄崇胜先生：1957年出世，我国台湾籍，高中学历。1984年兴办马来西亚怡球，具有多年再生铝工作从业阅历，2001年兴办怡球有限，现任本公司董事长。
陈美顺先生：1947年出世，我国台湾籍，大学本科学历。曾任台塑集团部属出产厂厂长、中工机械有限公司总司理、台湾镁合金（EFT）有限公司施行副总司理。2007年至今，担任本公司副总司理。
1、公司内部处理原则首要包含哪些方面，是否完善和健全，是否得到有用地遵循施行
依据《公司法》、《证券法》、《上海证券生意所股票上市规矩》、《企业管帐原则》、《企业管帐原则》等有关法令、法规的规矩树立了较为完善的内部处理原则系统，内容涵盖了运营处理、资材处理、人事处理、出产处理、财政处理、工安环保等企业运作的各个方面，并由有关功用部分依据公司运营的新形势、新变化，对详细原则作解说、修订与完善。现在，这些规章原则现已成为公司各功用部分的处理辅导文件并得到有用施行。
公司的管帐核算系统是依据财政部发布的《中华人民共和国管帐法》、《企业管帐原则》和《企业财政公例》等法令法规所拟定的，标准了公司有关管帐承认、管帐计量、管帐记载和管帐陈述的标准、规模、程序和办法等相关方面的规矩。
公司财政处理契合有关规矩。财政处理的作业标准是内控原则的重要组成部分，内容包含管帐根底作业标准、管帐稽核处理、货币资金处理、出售及应收金钱、收购及付款处理、固定财物、存货、无形财物、本钱费用处理等一系列原则。而且依据管帐核算流程设置岗位，实行不相容职位别离的操控办法。严厉施行的授权赞同操控办法，清晰规矩授权赞同的规模、权限、程序、职责等内容，公司各级处理层均在授权规模内行使职权、承当职责，经办人员则在授权规模内处理事务。如财物收购、材料收购等运营活动的任何一项付款，都依据金额巨细和授权的规矩，由相应的处理层级进行批阅，并经相关授权人员签章后才干交财政处理，且一切银行付出单据均经公司授权领导签署后才交银行处理，然后确保了经济项目在授权和金额方面的真实性和完好性。别的，公司审计课定时对财政处理内控施行的有用性进行查看，一旦发现缺点即会出具陈述提请相关处理层留意和完善。
公司拟定了《印信处理办法》，以标准对公司公章、印鉴的处理，并在日常作业中严厉施行。
5、公司内部处理原则是否与控股股东趋同，公司是否能在原则建造上坚持独立性
公司作为独立法人，严厉依照《公司法》和《证券法》等规章原则拟定各项内部处理原则，在原则建造上坚持独立性。
6、公司是否存在注册地、首要财物地和作业地不在同一区域情况，对公司运营有何影响
公司注册地、首要财物和作业地址均在江苏太仓，为习惯公司事务展开，公司在香港、马来西亚和美国树立子公司。公司各部属子公司均施行独立运营、独自核算，现在对公司运营不存在严重影响。
7、公司怎么完结对分支安排，特别是异地分子公司有用处理和操控，是否存在失控危险
关于异地树立的子公司，公司均归入内控系统，公司于2013年7月29日举行的第二届董事会第五次会议审议经过了《子公司处理原则》，首要经过向其派出董事、监事及首要处理人员的办法在人员、财政、事务方面完结有用处理和操控，不存在失控危险。
公司强化危险处理和操控，已开始树立了针对包含出产、安全、环保在内的危险处理原则，确保公司各项事务活动的有序和健康运转。公司股东大会、董事会、监事会彼此之间权责清楚，彼此制衡，确保了公司合法运作、科学抉择方案；
公司树立了较为完善的内部操控原则系统，公司在子公司处理、相关生意、对外担保、搜集资金运用、信息宣布等方面拟定了相应的内部操控原则。
为了进一步加强危险防备才能，公司拟拟定《突发事情危机处理应急原则》，更为有用地避免运营危险。
公司审计委员会下设审计课，依据相关的内控原则和部分职责，对购买和出售财物、对外出资、对外担保、相关生意、搜集资金运用、信息宣布事务、研制等事项相关内部操控原则的完好性、合理性及其施行的有用性进行查看核点评，对审计过程中发现的问题限时整改，及时盯梢。内控系统齐备、有用。
10、公司是否树立专职法令事务部分，一切合同是否经过内部法令查看，对确保公司合法运营发挥功效怎么
公司树立专职法务处，法务专员参与公司日常事务合同的审理，事前操控法令危险。公司聘任北京市天银律师事务所为公司常年法令顾问，北京市天银律师事务所为公司严重经济合同、证券市场事务以及银行融资方面供给法令咨询，从法令方面确保公司利益。
11、审计师是否出具过《处理主张书》，对公司内部处理操控原则怎么点评，公司整改情况怎么
公司经2009年年度股东大会审议拟定了《搜集资金处理原则》，并于2012年年度股东大会修订了《搜集资金处理原则》，有用的标准了公司搜集资金的运用。
公司经我国证券监督处理委员会“证监答应﹝2012﹞76号”文核准，初次向社会揭露发行股票10,500万股，每股发行价格13元。搜集资金总额1,365,000,000.00元，扣除各项发行费用86,168,660.28元后，搜集资金净额为1,278,831,339.72元。天健正信管帐师事务一切限公司对公司初次揭露发行股票的资金到位情况进行了审验，并出具了“天健正信验（2012）综字第010006号《验资陈述》”。经上海证券生意所（上证发字﹝2012﹞9号）赞同，公司发行的人民币一般股股票于2012年4月23日在上海证券生意所主板上市。截止2013年6月30日，公司实践投入运用搜集资金430,806,443.32元，搜集资金投向为异地扩建年产27.36万吨废铝循环再生铸造铝合金锭项目、建造研制中心项目、超募资金用于归还银行贷款、超募资金用于永久性弥补流动资金、超募资金用于对全资子公司进行增资，契合公司项目搜集的出资方向。截止2013年6月30日总存资金848,024,896.40元均专户寄存。
14、公司的前次搜集资金是否有投向改变的情况，程序是否契合相关规矩，理由是否合理、恰当；
15、公司是否树立避免大股东及其隶属企业占用上市公司资金、损害上市公司利益的长效机制
公司拟定了《相关生意处理原则》、《搜集资金处理原则》、《控股股东行为规矩》等相关原则，严厉标准了相关生意的批阅与宣布等事项，有用地避免公司大股东及其隶属企业占用公司资金、损害上市公司利益的景象。
因相关方富钧新式复合材料（太仓）有限公司租借公司厂房，截止2012年底，公司没有收回厂房租金458,593.64元人民币。除上述情况，公司不存在其他占用上市公司资金、损害上市公司利益的情况。
16、公司内部操控系统、财政陈述内部操控原则树立及运转情况，公司是否在年报宣布公司内部操控的自我点评陈述，管帐师是否出具内部操控鉴证陈述，内部操控是否存在缺点
依据《企业内部操控根本标准》及相关配套指引的标准和要求，并结合公司的实践情况，2013年1月公司拟定了内部操控标准施行作业方案，成立了内控项目施行领导小组，安排施行完善内控建造相关作业。截止本陈述出具日，内控系统的建造和完善作业正处于有序展开和进行中。
公司在2012年报中未宣布公司内部操控的自我点评陈述。大华管帐师事务所（特别一般合伙）对公司2012年12月31日与财政报表相关的内部操控有用性的自我点评陈述出具了《内部操控鉴证陈述》。
17、上市公司将资金寄存在集团财政公司的，是否树立健全资金安全确保办法，严厉施行相关抉择方案程序，并做好相关信息宣布作业
18、公司是否存在累计发生额或余额逾越1000万以上的非运营性资金来往（相关方及非相关方，上一年度内）
公司不存在累计发生额或余额逾越1000万以上的非运营性资金来往(相关方及非相关方,上一年度内)
19、公司独立董事年报作业原则、公司年报严重过失职责追查原则等的树立和施行情况
公司拟拟定《独立董事年报作业原则》、《年报信息宣布严重过失职责追查原则》。
经我国证券监督处理委员会证监答应﹝2012﹞76号《关于核准怡球金属资源再生（我国）股份有限公司初次揭露发行股票的批复》核准，公司初次向社会揭露发行人民币一般股（A股）10,500万股，每股面值1.00元，发行价为每股人民币13.00元，共搜集资金1,365,000,000.00元。扣除发行费用86,168,660.28元，实践搜集资金净额为人民币1,278,831,339.72元。天健正信管帐师事务一切限公司对公司初次揭露发行股票的资金到位情况进行了审验，并出具了“天健正信验（2012）综字第010006号《验资陈述》”。上述搜集资金已于2012年4月13日悉数到位。
1、公司董事长、司理、副司理、董事会秘书、财政担任人等人员在股东及其相关企业中有无兼职；
公司董事长黄崇胜担任怡球（香港）有限公司的董事、担任太仓智胜商务咨询有限公司的法定代表人、担任富钧新式复合材料（太仓）有限公司的法定代表人；公司总司理陈镜清担任太仓环宇商务咨询有限公司的法定代表人；董事会秘书叶国梁担任太仓怡安商务咨询有限公司的法定代表人。
公司可以自主招聘运营处理人员和职工。公司每年依据年度运营政策和重点作业要求，承认人员编制整体方案，在充沛发掘内部资源的根底上依据岗位说明书、人员要求进行招聘。经过学校或社会媒体予以发布，依照简历挑选、书面考试、面试等程序选拔，选用满意岗位需求的适宜人选。
3、公司的出产运营处理部分、收购出售部分、人事等安排是否具有独立性，是否存在与控股股东人员任职堆叠的景象；
公司树立了独立的制造厂、事务处、储运处、收购中心、工程中心、人资课；与控股股东在事务、财物、人员、安排、财政上独立分隔，公司的事务、人员、安排、财政独立和财物完好，不存在与控股股东人员任职堆叠的景象。
4、公司发起人投入股份公司的财物的权属是否清晰，是否存在财物未过户的情况；
7、公司商标注册与运用情况怎么，工业产权、非专利技能等无形财物是否独立于大股东；
公司现具有“■”、“YECHIU”、“怡球”45类的商标权，一切商标均归于公司一切。公司具有的商标系自行请求取得, 且均已取得相关商标注册证或相应的《转让注册商标证明》, 公司具有的商标不存在产权胶葛或潜在产权胶葛。
公司树立独立的财政部分，担任公司的财政核算事务，严厉施行《企业管帐原则》和《企业管帐原则》。树立了独立标准的财政管帐原则和完好的管帐核算系统，内部分工清晰、赞同、施行和记载职责分隔，具有独立的银行帐号，独立交税，公司的资金运用由公司董事会或股东大会授权规模内做出抉择方案，资金运用按预算和批阅权限进行，不存在股东单位干涉公司资金运用的情况。
公司已树立了包含收购系统、出产系统、研制检测系统和出售系统的完好事务系统。原材料收购和产品出售均由公司自行完结，不依靠于控股股东。控股股东没有逾越股东大会和董事会直接或直接干涉公司的运营。
10、公司与控股股东或其相关单位是否有财物托付运营，对公司出产运营的独立性发生何种影响；
公司与控股股东或其相关单位之间不存在财物托付运营事项，不会对公司的出产运营独立性发生影响。
11、公司对控股股东或其他相关单位是否存在某种依靠性，对公司出产运营的独立性影响怎么；
公司与控股股东、实践操控人及其操控的其他企业在事务、财物、人员、财政、安排等方面彻底分隔，做到了事务独立、财物独立、人员独立、财政独立、安排独立，具有独立运营的才能，对控股股东或其他相关单位不存在依靠性。
13、公司与控股股东或其控股的其他相关单位是否有相关生意，首要是哪些办法；相关生意是否施行必要的抉择方案程序；
公司与控股股东或其控股的其他相关单位相关生意首要有：收购产品、出售产品、相关租借等，概况如下：
以上相关生意已在公司2012年年度陈述中宣布，并经公司第二届董事会第三次会议审议经过。
14、相关生意所带来赢利占赢利总额的份额是多少，对公司出产运营的独立性有何种影响；
因为相关生意数额及占赢利总额的份额均较小，对公司出产运营的独立性无影响。
15、公司事务是否存在对首要生意政策即严重运营同伴的依靠，公司怎么防备其危险；
公司内部各项抉择方案均由公司处理层团体抉择方案，施行相关的董事会、股东大会批阅程序，独立于公司控股股东。
17、公司对避免同业竞赛采纳的办法，对标准相关生意、坚持上市公司独立自主运营才能所采纳的办法及作业方案。
公司拟定了《相关生意原则》、《控股股东行为规矩》等原则，以标准公司相关生意，坚持公司独立自主运营。一起公司控股股东怡球（香港）有限公司、怡球（香港）有限公司的股东佳绩控股有限公司别离对本公司作出了避免同业竞赛的许诺，许诺：“本公司现在与股份公司间不存在同业竞赛；本公司今后为股份公司直接或直接控股股东期间，不会在我国境内或境外，以任何办法（包含但不限于其独自运营、经过合资运营或具有另一公司或企业的股份及其它权益）直接或直接参与任何与股份公司构成竞赛的任何事务或活动”。
1、公司是否依照《上市公司信息宣布处理办法》树立信息宣布事务处理原则，是否得到施行。
2010年2月10日，公司榜首届董事会第五次会议审议经过了《信息宣布处理原则》，规矩了信息宣布的根本原则、信息宣布规模和内容、信息宣布批阅程序、信息宣布事务处理等，该原则已得到有用施行。
2、公司是否拟定了定时陈述的编制、审议、宣布程序，施行情况，公司近年来定时陈述是否及时宣布，有无推延的情况，年度财政陈述是否有被出具非标准无保留定见，其触及事项影响是否消除；
公司在《信息宣布处理原则》中清晰规矩了定时陈述的编制、审议、宣布程序，并职责实行到人。公司每次定时陈述均及时宣布，2012年度财政陈述均由审计师出具标准无保留定见的审计陈述。
3、上市公司是否拟定了严重事情的陈述、传递、审理、宣布程序，实行情况怎么；
公司拟定的《信息宣布处理原则》、《严重信息内部陈述原则》及相关内部原则对严重事情的陈述、传递、审理、宣布情况进行了清晰规矩，施行情况杰出。
依据《公司章程》和《董事会秘书作业原则》等规章，其权限首要包含：处理公司信息宣布事务，催促公司拟定并施行信息宣布处理原则和严重信息的内部陈述原则，促进公司和相关当事人依法施行信息宣布职责；担任依照法定程序准备董事会、股东大会，做好会议记载，确保会议抉择方案契合法定程序并把握抉择的施行情况；和谐与出资者联系，增强公司透明度；处理与中介安排、证券监管安排和媒体之间的交流与联络。
公司董事会秘书经过参与公司重要会议，依据需求听取部分的陈述，审理公司的材料和财政陈述等取得施行职责所需的信息，其知情权和信息宣布主张权可以得到确保。
公司信息宣布作业保密原则完善，公司依据《公司法》、《证券法》、《上市公司信息宣布处理办法》、《上海证券生意所股票上市规矩》、我国证监会《关于上市公司树立内情信息知情人挂号处理原则的规矩》（证监会公告[2011]30 号）等有关法令法规、标准性文件，以及《公司章程》、《信息宣布处理原则》的有关规矩，拟定《内情信息知情人处理原则》。并当令进行首要相关人员的有关认识提示和训练，未发生走漏事情或发现内情生意行为。
（1）于2013年4月16日宣布的《公司2012年年报陈述及其摘要》因作业失误，误将“2013年公司出售政策为356,000吨”写成“2013年公司出售政策为35,600吨”，于2013年4月18日宣布《关于2012年年度陈述及其摘要的更正公告》；
（2）于2013年8月1日宣布的《关于举行2013年榜初次暂时股东大会的告诉的公告》，因股东大会告诉宣布日语举行日相距少于15日，于当日宣布《关于举行2013年榜初次暂时股东大会的告诉的更正公告》。
为了尽量削减和根绝此类情况发生，公司已安排多人对各类公告的审理、查看，严厉处理；加强作业人员的职责心，进步事务素质，以防呈现过失。
7、公司近年来是否承受过监管部分的现场查看，或其他因信息宣布不标准而被处理的景象，如存在信息宣布不标准、不充沛等情况，公司是否按整改定见进行了相应的整改；
公司上市以来没有承受过监管部分的现场查看，不存在因信息宣布不标准而被处理的景象。
关于对公司出产运营或许发生严重影响、对公司股价有严重影响的信息，公司均依照《公司章程》、《信息宣布处理原则》的规矩，自动进行信息宣布。
公司董事会和处理层对定时陈述“处理层评论与剖析”的内容非常重视，每年均由处理层、董事会仔细评论完结，从工作剖析到公司运营动态到未来运营方案，宣布了很多有利于出资者了解公司的详细信息，较全面的向一切出资者反映公司出产、运营、未来展开方面等方面的信息。
依据《公司法》、《证券法》、《上市公司信息宣布处理办法》、我国证监会《关于上市公司树立内情信息知情人挂号处理原则的规矩》，结合《公司章程》，公司于2012年10月26日榜首届董事会第十九次会议审议经过了《内情信息知情人处理原则》，公司在定时陈述和任何触及公司运营、财政或许对公司股价有严重影响的没有公司的信息，内情知情人均依照上述原则做好保密作业，有用地避免了内情生意。
截止2013年6月30日，公司举行的股东大会，采纳过两次网络投票方法。别离为：
1、2012年第2次暂时股东大会，合计有28名股东参与网络投票，代表股份数为2398051股，占公司股份总数的0.58%；
2、2012年年度股东大会，合计有4名股东参与网络投票，代表股份数为48000股，占公司股份总数的0.01%。
到2012年10月30日，公司举行股东大会时，未发生过搜集投票权的景象。
公司于2009年10月21日举行股份公司创建大会推举董事、监事；2012年11月15日举行的2012年第四次暂时股东大会进行董事、监事换届推举时，均采用了累积投票制。
4、公司是否活跃展开出资者联系处理作业,是否拟定出资者联系处理作业原则，详细办法有哪些；
公司于2012年10月26日举行的榜首届董事会第十九次会议审议经过了《出资者联系处理原则》并活跃展开出资者联系处理作业，首要办法有：
（3） 暂时股东大会和年度股东大会前活跃做好准备作业，条件答应的情况下为中小股东参与股东大会发明条件；
（4）仔细招待安排调研者、出资者、剖析师拜访公司，促进对公司的深化了解；
公司重视企业文明建造，将其作为处理的重要手法之一，并将企业运营理念、质量政策、环境政策深化遵循至每位新进职工。
在企业文明建造方面，公司经过入职训练、企业报刊、内部宣扬栏等许多办法，不断地向职工传达“忠实、担任、高效、立异”的企业文明，增强职工对公司的认同感与归属感，营造出职工对公司“风雨同舟，荣辱与共”的杰出局势；在企业质量文明打造方面，公司经过质量会议、质量看板、内刊宣扬等办法，让职工牢固地树立起“资源收回再运用，优质立异重质量；顾客满意为意图，确保产品合格率；继续改善为主旨，进步公司竞赛力”的认识，进步公司产质量量，打造工作产品的质量标杆；在职工福利文明拓宽方面，公司为整体职工供给节日物品、婚礼贺礼、合作基金等物质鼓励与生日祝愿、体育健身日子等福利，一起定时安排运动会、歌唱竞赛等各类文体活动，尽力增强职工部队的凝聚力，展现企业文明的新风貌，丰厚职工的精力文明和物质文明日子。
6、公司是否树立合理的绩效点评系统，是否施行股权鼓励机制，公司施行股权鼓励机制是否契合法令、法规要求，股权鼓励的效果怎么；
公司已树立合理的绩效点评原则，依据职工的作业功用设定考评项目和考评标准，拟定《月查核原则》、《查核办法》；依据各位作业岗位拟定了《制造厂绩效奖金处理办法》、《集卡司机营运绩效处理办法》、《储运一课绩效奖金处理办法》、《储运二课绩效奖金处理办法》、《事务绩效奖金处理办法》。
考评采纳以主管鉴定为主，第三方出具绩效数据为辅的鉴定办法。有利于确保查核成果的客观性。查核后，将查核成果反应给职工，使职工了解自己的成绩情况，也使处理者了解员作业业中的问题及定见，发明揭露、晓畅的双向交流环境，被评政策就查核成果及其原因进行及时剖析总结和改善，使绩效考评真实发挥效果。可以承认职工的作业成果，改善职工的作业办法，终究进步作业效率和运营效益。
7、公司是否采纳其他公司处理立异办法，施行效果怎么，对完善公司处理原则有何启示；
公司处理层大都具有二十多年的再生铝工作从业阅历或许出产性企业的高档处理阅历，是具有世界化阅历的工作处理团队，在原材料收购、技能研制、工艺改善、质量操控、本钱处理、产品出售等方面积累了丰厚的阅历。
公司重视处理的信息化和原则化。公司进行了全面的信息化建造，公司引入吸收ERP处理系统，依据工作的实践情况，对质料收购、运送、仓储、出售及管帐处理等方面进行量身定做，一起具有数据收拾及剖析功用，为改善公司处理和拟定展开规划供给了有力支撑。公司现已经过了ISO9001:2000、ISO14001:2004、ISO/TS16949:2002系统认证，在质量处理、环境保护、轿车零部件原材料处理等方面达到了世界标准。公司还树立了全面的内部操控原则，使公司在系统化、原则化的框架下标准运营。
进步上市公司处理水平，确保上市公司标准运作，应加强树立上市公司股东大会、董事会、监事会和司理层的彼此束缚机制。一起，加强董事会各专门委员会的建造和运作，更好地发挥各委员会在专业范畴的效果，能进一步进步上市公司科学抉择方案的才能和危险防备才能。
9、是否仔细施行国家有关环境处理原则的各项规矩，是否活跃施行保护环境及运用正版软件等社会职责。
公司所在的再生铝工作具有资源收回再运用、削减能耗和保护环境的特色。公司一直非常重视环境保护，先后加入了世界资源收回局（BIR）和废料收回工业协会（ISRI），致力于与各成员企业一起促进废旧资源的收回运用。
公司的环境保护政策是：“爱惜自然是美德，节能减废为榜首，变废为宝是才智，循环运用是要害，保护环境是职责，让绿环游全世界”。公司秉承上述政策，仔细施行国家有关环境处理原则的各项规矩，已于2009年7月29日初次经过ISO14001:2004环境处理系统认证，活跃施行保护环境的社会职责。
公司现在运用的Windows操作系统、Office、ERP、BPM等触及到的一切作业软件，均为正版软件。
