近日，浙江省注协发布了《2019年度业务收入前50家会计师事务所信息（公示稿）》的通告，在本次事务所排名中，天健第一、立信第三，四大无缘前三。
此次排名为浙江省会计师事务所排名，而在之前的排名中，我们显而易见，四大在国内似乎稍有退步。
截至上个月，40家证券会计师事务所共为3692家上市公司出具了财务报表审计报告，其中，立信稳居A股客户数量第一。
毕马威排名20、德勤排名25，而在营业收入上，立信在2018年的总营收已超越了毕马威，以366794.73万元位居第四，其鉴证及审计业务收入直逼德勤。
在国内市场，八大没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多，八大或许能更快开启个人审计之路。
本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业和IPO，因为国家有意扶持，所以一些中等规模企业也喜欢找本土事务所来做。
在职业晋升上，四大和八大的区别并不是很大，所以对于想要进入会计行业的同学来说，八大也是一个不错的选择。
自2014年起，四大给应届毕业生的起薪就开始连年上调。并且大多都是在八九月份秋招正进行以及新员工入职时宣布。
立信薪资水平很高，如果恰好在一个最吃香的部门，那你的薪酬很有可能会超过四大。在立信的奖金或许会比薪资还高。应届生进入第一年起薪5k左右，第二年起加项目提成。
天健在北京和上海的薪酬会高一些，不过也受到不同部门的限制。应届生第一年起薪4-5k，之后的上升空间会很大。
大华起薪中等，应届生第一年在4-5k左右，也有项目提成。不过进入大华后的第一年一般无法接触到最主要的项目，还是以学习为主。
信永中和一体化程度高，但薪资水平在四大与八大中偏弱。应届生第一年的薪资按照工时计算。如果第一年就想要高薪的话，最好的方式是加班。
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
天职国际：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
在四大的一天顶得上普通企业的两三天。而老牌本土事务所相对轻松，条条框框没那么严格，这点有利有弊，因人而异。
加班强度上，本土八大工作量也不轻松，但是比起四大来说，还是有些差距。虽说本土八大“变态”起来也很夸张，但在四大，几乎很少能有在9点半前下班的。
其实不管是哪个行业，网申通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人，八大也不例外。
一般而言，内资八大面试的第一环是笔试，当然对校招进入的该环节的应届毕业生，这部分并不是特别需要太担心。
还有一部分人应聘的只是初级审计助理，实务中并不是特别需要这么强大的理论知识基础，所以笔试的时候会就会，不会也不必慌张。
面试一般由HR、项目经理、高级项目经理甚至是合伙人来作为面试官。当然每个具体的人可能面对的问题实际上差别可能会挺大的，但只要做好了准备，是很轻松就能应对以上问题。
每年有太多学生想去四大，但又因其门槛之高，落榜的人不在少数。与其去追寻最高等级的经历，不如先选择内资八大，快速成长。返回搜狐，查看更加多
