原标题：刚刚，这个地区会计所排行榜发布！安永第4，普华永道第44，毕马威未上榜？！
刚刚，湖北注协官网今天发布了《湖北省2020年会计师事务所综合评价前百家信息公示》。综合评价前四名和上年一样，仍旧没有变化，还是中审众环、立信湖北分所、大信湖北分所、安永华明武汉分所。
——16家下榜的会计所，包括2019年排行第8的瑞华湖北分所、第10的中勤万信湖北分所，还有第36名的湖北中德秦（该所已迁移北京更名为北京中德秦）等。
在武汉，中审、立信稳稳地占据排行榜TOP2。安永华明位列第四、德勤华永第十，普华永道中天滑落到了第44名。
我们还发现，在二线城市，八大占据着非常大的优势；而在一线城市，则是四大的主阵地。
山西省注册会计师协会发布《关于山西省2020年会计师事务所综合评价前50名信息的公示》，中审亚太山西分所、中审华山西华晋分所、山西天正、大华山西分所、中勤万信山西分所排在前五位。
5月27日，浙江省注册会计师协会在官网发布了会计所的排名，浙江省会计师事务所10强名单如下：
可见在一线占据非常大的优势的四大会计所，在有的二线城市并没有八大强势，那么四大的二线所是个好地方吗？
四大一线所，指的是四大在北上广深等一线城市开设的分所。近年来，为了开辟增量市场，节省本金，普华永道，毕马威，德勤，安永四家会计师事务所陆续在昆明、海口、贵阳等二线城市开设分所。今年，毕马威更是一口气在苏州，合肥，宁波三个城市开设分所。
虽然都是四大，但一线所和二线所在工资，发展前途，工作强度等每个方面有很大差异。今天四姐就来和大家来比较一下四大一线所和二线
四大二线折众所周知，近几年四大起薪不断上涨。今年已经涨到了税前9000，扣除五险一金可以到手7000+。当然，税前9000只是一线所。比起一线+。
看起来一线所比二线所有“钱”途，但事实并非如此简单。9000元在一线城市属于中等水平的起薪，比不上众多互联网公司，投行，证券，动辄五位数起薪。但，二线元远高于二线城市的平均起薪，具有很大的竞争优势。其次，二线城市的生活成本比较小，扣除了一二线城市巨大的房租差价，
我们来算一笔帐。在租房平台上搜索北京合租房价，20平米的主卧月租为2500元左右，一个北京的四大人，在扣除房租后可支配收入为4500+。类似的房子，在重庆只需要950元，这在某种程度上预示着一个重庆的四大人有5500元的可支配收入。
没想到吧！工资打折的二线所反而比一线所更难拿到offer！没错，你没看错，是更难拿到offer！
四大二线个，而上海所一个所的招聘人数是其数十倍。其次，一线所流动性大，散招实习或是社招会不断有名额放出；二线所流动性小，名额容易被Vip占领，导致二线所反而难进。
当然，比起一线所，二线所对候选人院校背景要求会降低，所以不少求职者会选择二线所“曲线. 发展前景窄
发展前景窄是二线所的最大劣势。员工流动率低，业务量少，直接引发二线所员工升职困难。一个萝卜一个坑，上面没有人离职，也没有业务扩展需要，下面的人自然没有升职发展空间。
一线城市拥有更多的发展平台，四大出身转行到投行，证券，网络公司的不在少数，而在二线城市，从搭建人脉资源到往更广阔的平台跳槽发展都并非易事。可以说，从一线城市调到二线城市发展容易，但从二线城市换到一线城市相当于很多事情要推倒重来。
不少人为了逃避北上广的996，007选择来到四大二线所，认为能享受二线城市的悠闲生活。但是，以加班著称的四大怎么会因为换了城市就改变自身的鲜明特色。
一线所的辛苦不必多说，二线所也谈不上轻松。由于人少，每个人需要承担的工作相对较多，有A1级别的员工就需要承担起带队做项目的重任。一线所业务条线划分细致，很多人可以一年内处理相同模块的事情，二线所每人负责的模块多且杂，学习强度大。此外二线所的员工很大概率会被调到一线所帮忙做项目，体验一线所的忙碌生活。
*图片来源于知乎不少人问，同时拿到四大一线所和二线所的offer要如何选择？
有人说，当然是二线所了！房子问题解决了，早餐麦当劳，下午星巴克，晚上下馆子，生活美滋滋。
也有人说，一线所视野，资源，客户，岗位的选择都是二线所不能比的，一线所是职业发展的最佳选择。
有人梦想在北上广深拼搏闯荡，见识世界繁华；也有人眷恋家庭的温暖，不求大富大贵，只愿安稳平淡。我们从始至终说选择没有对错，也没有好坏，不同的人生有不同的精彩。
四姐，一个正能量多到爆炸的人，如需转载或引用本文内容，请完整保留版权信息。
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