优化、健旺财务科的内部处理会为医院财务处理活动供给坚实的根底。本文将结合笔者从事医院财务科处理作业的多年经历，今日处理资源吧小编给我们带来了财务科作业总结，期望能够协助到我们。
一是进一步完善预算编制。预算编制过程中，要求各预算单位尽可能精确猜测上年结余和本年其他收入，并对收买等大项开销做到预先方案，心中有数，通过仔细测算，层层把关，进一步提高了全省预算编制的精确性。
二是加强预算实施的处理。2015年，我局依据总局的预算批复，仔细编制省级经费预算，报经局长办公会审议同意，对省级经费预算实施的状况和底层预算单位预算实施中反映的问题加强了监控，使预算与实践实施紧密结合，进一步严厉预算实施。
三是认线年决算报表的编报作业。年头，与总局、各市县局做好决算对账，仔细对市县局的决算进行辅导、审阅和汇总，全面完结财决36张报表和基建决算16张报表的上报作业，保证了决算的实在、精确。
四是仔细履行最低保证线准则。在全省经费总水平不高的状况下，遵循经费要向征管和底层歪斜的准则，保证底层的最低保证线，保证了底层各项作业的顺利展开。
依据财务部和总局的统一安排，我省被列为全国国税系统第四批定员定额革新试点单位。在全省国税系统各级财务部分人手少、革新作业任务重、作业量大的状况下，我省精心安排，周密安排，通过各级财务人员加班加点作业，付出很多艰苦的尽力，全面完结了革新试点作业任务。
一是及时传达总局精力，对全省国税系统定员定额试点作业进行全面安置，并拟定了革新试点作业方案，清晰了作业任务、方针、要求、时刻、过程以及相关作业要求，一起抓好全省国税系统的事务训练，使各单位全面把握试点作业的流程、方针规则、定额系统、测算文本、口径解说、报表系统等等要求。
三是仔细收集方针材料，核实人员经费的各项方针规则，界定人员方针规模，首要包含国家方针、总局方针、副省级以上当地方针，为拟定全省定员定额标准供给了牢靠的方针依据。
四是结合我省国税作业的实践，统筹历年来经费水平，遵循“量入为出”的准则，依照“人员开销方针要找准，共用开销剖析要全面”的作业要求，仔细对全省国税系统人员经费、共用经费分项目进行科学测算。我省抽调了全系统财务主干人员组成了专门作业组，担任拆分测算、审阅汇总等详细作业，对各单位的人员编制、实有人数、享用方针依据的人员规模及人员经费开销结构等状况进行了全面详细的查询了解，并对近三年的管帐决算报表数据，特别是资金来历途径和开销结构进行了仔细核实。
五是争夺总局和财务部的支撑。在定员定额测算作业完结后，我省活跃向总局和财务部陈述我省的经费处理运用状况和实践存在困难，得到财务部和总局的理解和支撑。
一是仔细抓好内部审计作业，仔细安置，扎扎实实地展开内部审计作业。20xx年把内部审计作业置于重要的作业日程，年头制订了详细的审计作业方案，清晰了全年的作业任务和要求，使全年的审计作业做到了有方案、有安置。
二是仔细做好领导干部任期经济职责审计。本年市县局领导干部交流面较大，依据党组抉择及人事处作业主张，我处自6月份开端安排审计组对洋浦、万宁、临高、保亭、文昌五个市县局“一把手”进行了离任审计。通过对五个市县局“一把手”的审计，全面把握了离任干部在任期内恪守财经纪律和准则状况，为党组调查任用干部供给了依据。
三是仔细做好日常财务出入审计。本年5月份开端，我处先后对琼海、洋浦、儋州、五指山四个市县局进行了财务出入审计。通过财务出入和专项审计，及时发现和纠正了经费运用处理中存在的问题，标准了财务出入处理，提高了经费处理水平。
四是对总局上一年审计的5个单位查出的问题及整改状况进行专项查看，要点查看被审计单位整改作业展开状况以及近两年是否还存在相似的问题。
五是活跃合作总局审计组做好对我省的后续审计作业。2015年2月初，总局审计组对我省进行了后续审计，我省严厉依照总局的要求，做好材料的准备作业，并合作审计组做好审计期间的各项作业。我省的整改作业得到了总局审计组的充分肯定。
一是抓好基建项目的规划、批阅和立项作业。仔细做好基建项目的批阅和上报作业，按总局规则的程序进入基建项目库，并依据轻重缓急进行排序。2015年，我省活跃做好税务校园申报和立项作业，并审阅市县局上报的基建项目17个(含新建、追加预算、修理、装饰)，调整了项目次序，保证项目建造。
二是清晰职责，签定基建处理职责状。依照基本建造处理职责状准则的规则，坚持谁建造谁担任的准则，项目建造单位与省局依照要求及时签定职责状，基建项目逐渐完结了标准化和程序化处理。
三是完结基建评定和竣工审计中介安排的投标作业，并安排全系统基建项目的审计。2015年托付定点中介安排完结了对一个单位的工程决算审计，并对三个项目进行了基建项目财务审计。
四是仔细做好税务制服的收买和换装作业。依据总局的要求，采纳公开投标方法收买了税务制服的制造，采纳竞争性商洽方法收买了皮鞋皮带，在总局规则的时刻前为全系统2，292名公务员发放了税务制服，并拟定下发了《海南省国家税务局系统着装处理办法》。
各地在“依法行政，依法理财”的前提下，严厉实施疆土资源处理部分的各项收费方针，坚持收费公示，“阳光收费”，自觉承受社会和大众的监督。在保证“应征不漏，应免不收”的一起，统筹好政府、企业、农人等各方面的利益联系，照料。通过我们的共同尽力，本年全市共代各级政府征收土地出让金32.63亿元，其间：市本级代征8.43亿元(招拍挂7.37亿元)，契税2.26亿元、犁地占用税3710万元。这些资金的征收和运用，加大了对土地资源特别是犁地的维护力度，为完结全市犁地总量动态平衡供给了保证，有力地支撑了全市的经济建造，一起也为疆土资源作业的健康发展供给了资金保证。
二、仔细展开全市新增建造用地有偿运用费征收运用状况查看，查看办法有力作用显着
年头，省厅《关于展开新增建造用地土地有偿运用费征收处理状况专项查看的告诉》下发后，我处仔细遵循中心和省告诉精力，加强与财务、督查、审计等部分的和谐交流，及时将查看要求向各县(市、区)作了安置和传达，当即成立了查看安排，对报表的填制，查看要求、填列口径等进行了全市会集训练。对照省厅要求，对1999年以来到**年6月新增建造用地批阅台帐和土地有偿运用费征收运用状况悉数核算核实到位，悉数数据实在详细。一起，对近年来我市新增建造用地状况，土地有偿运用费应征状况、已征状况、分级入库状况及运用状况都进行了查看，圆满完结了自查作业。
三、仔细展开处理立异活动，实在加强对直属作业单位及底层疆土资源所的财务处理和监督
为仔细遵循履行省厅《关于展开处理立异年活动的施行定见》，科学展开处理立异活动，我处环绕**年度财务作业方针，拟定了关于加强对底层疆土资源所的预算处理及预算实施状况的监督的立异课题，并仔细安排施行。
一是加强底层疆土资源所的预算处理。本年全市各疆土资源所均依据实践状况，仔细编制了财务预算，各市(分)局财务科严把出入关，做到有预算不超标、无预算不开支，仔细审阅，保证疆土资源所合理、节省、有用地安排运用资金。在预算安排上，坚持量入为出，力所能及。在保证人员薪酬、日常共用经费的正常开支根底上，保证要点开销，紧缩悉数消费性开销，尤其是严厉控制招待费开销，真正使有限的资金用在土地处理作业的刀刃上，然后全面提高了资金的运用功率，保证了疆土资源所的正常作业。
二是加强内部审计作业。本年我处要点加大对分局及底层疆土资源所的审计力度。五月份，在全系统安排展开了财务互查，以促进全市财务处理作业日趋标准。上半年，依照市局党委的要求，结合高港、开发区两个分局局长离任审计，对分局及其疆土资源所的财务进行了全面审计。
三是进一步完善分局及疆土资源所财务处理准则。为进一步加强对直属分局及其疆土资源所的处理，严厉财务纪律，加强管帐监督，有用根绝分局及底层疆土资源所违规、违纪事情的产生，市局于**年四月拟定下发了《关于加强对直属分局及疆土资源所财务处理的规则》，从收费处理、收据处理、预算处理、开销处理、固定资产处理以及财务监督等各方面都做出了详细要求。
我处依照财务部分预算、国库会集付出、政府收买和出入两条线的要求，严厉实施当年部分预算，加强剖析和猜测，把握好本部分作业特色，按月报送用款方案，有理有据安排好各项事务作业经费，到11月未，通过财务直接付出经费开销3700万元，占总开销的95，既达到了财务规则的份额，又保证了事务费的正常开支。
本年我市“政府出入分类”进行了严重革新，这次革新是继部分预算、出入两条线，国库会集收付准则等革新之后，财务部分推出的又一项影响最为深入、触及规模最为广泛的革新作业。为此，我处依照市财务的详细安置，逐月准时完结新旧科目的数据转化，保证了新的科目系统与预算处理方法的联接。
2012年依照“增收节支、出入平衡、统筹统筹、保证要点”的准则，我处仔细完结了来年部分预算编报作业，对各项开销的预算能做到精确、脚踏实地。活跃向财务部分争夺专项经费，部分专项作业经费得到履行，为全面实施疆土资源处理功能供给了经费保证，**年，共向财务争夺专项经费5397.9万元，其间：办公大楼基建经费3000万元，信息网络购建费200万元，根底测绘和城乡一体化建造经费500万元。
城市土地运营作业是疆土资源处理作业的要点。为此，我处加强部分和谐，自动合作相关部分做好城市土地运营作业，活跃筹集城市土地运营资金。全年环绕市政府确认的要点工程项目，共向金融部分中小企业融资3.89亿元，偿还银行借款
3.48亿元。其间，付出坡字街核心区地块拆迁费用2396万元，府南三号地块拆迁费用1000万元，为城司融通资金5000万元，保证及时供给土地收买、储藏资金，促进了城市土地运营作业健康有序地展开，支撑了泰州经济建造。
为进一步加强征(拨、使)用土地处理费的征收与处理，习惯财务预算处理革新，依据省厅要求，本年6月，我处对全市征(拨、使)用土地处理费的运用状况进行了仔细的调研，通过对全市**年至**年疆土部分预算收入、开销和实施状况的了解，发现了在处理费征收运用处理中存在着省返还处理费与部分预算编制时刻不一致等问题，并就如何进一步加强征(拨、使)用土地处理费处理，构成调研陈述，提出了合理化主张。
行政单位出纳，与企业、作业单位出纳作业相同。首要作业内容包含：货币资金核算、来往结算、薪酬核算、挂号现金和银行存款日记账。
(1)处理现金收付，审阅批阅有据。严厉依照国家有关现金处理准则的规则，依据稽核人员审阅签章的收付款凭据，进行复核，处理金钱收付。关于严重的开支项目，有必要通过管帐主管人员、总管帐师或单位领导审阅签章，方可处理。收付款后，要在收付款凭据上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
(2)处理银行结算，标准运用支票。严厉控制签空白支票。如因特殊状况确需签发不填写金额的转账支票时，有必要在支票上写明收款单位名称、金钱用处、签发日期，规则限额和报销期限，并由领用支票人在专设挂号簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。关于填写过错的支票，有必要加盖“报废”戳记，与存根同时保存。支票遗失时要当即向银行处理挂失手续。禁绝将银行账户租借、出借给任何单位或个人处理结算。
(3)仔细登日记账，保证日清月结。依据现已处理结束的收付款凭据，逐笔次序挂号现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调理表，使账面余额与对账单上余额调理相符。关于末达账款，要及时查询。要随时把握银行存款余额，禁绝签发言而无信。
(4)保管库存现金，保管有价证券。关于现金和各种有价证券，要保证其安全和完好无损。库存现金不得超越银行核定的限额，超越部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得恣意移用现金。假如发现库存现金有缺少或盈利，应查明原因，依据状况别离处理，不得暗里取走或补足。如有缺少，要负补偿职责。要保存保险柜暗码的隐秘，保管好钥匙，不得恣意转交别人。
(5)保管有关印章，挂号刊出支票。出纳人员所管的印章有必要妥善保管，严厉依照规则用处运用。但签发支票的各种印章，不得悉数交由出纳一人保管。关于空白收据和空白支票有必要严厉处理，专设挂号簿挂号，仔细处理领用刊出手续。
(6)复核收入凭据，处理出售结算。仔细检查出售事务的有关凭据，严厉依照出售合同和银行结算准则，及时处理出售金钱的结算，催收出售货款。产生出售胶葛，借款被拒付时，要告诉有关部分及时处理。
现金结算事务的内容，首要包含：企业与内部核算单位和员工之间的金钱结算;企业与外部单位不能处理转账手续和个人之间的金钱结算;低于结算起点的小额金钱结算;依据规则能够用于其他方面的结算。对购销事务以外的各种应收、暂付金钱，要及时催收结算;敷衍，暂收金钱，要抓住清偿。对的确无法回收的应收账款和无法付出的敷衍账款，应查明原因，依照规则报经同意后处理。实施备用金准则的企业，要核定备用金定额，及时处理领用和报销手续，加强处理。对预借的差旅费，要催促及时处理报销手续，回收余额，不得拖欠，禁绝移用。树立其他来往金钱清算手续准则。对购销事务以外的暂收、暂付、应收、敷衍、备用金等债权债务及来往金钱，要树立清算手续准则，加强处理及时清算。
(2)核算其他来往金钱，避免坏账丢失。对购销事务以外的各项来往金钱，要依照单位和个人分户设置明细账，依据审阅后的记账凭据逐笔挂号，并常常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部分陈述。
(1)实施薪酬方案，监督薪酬运用。依据同意的薪酬方案，会同劳作人事部分，严厉依照规则把握薪酬和奖金的付出，剖析薪酬方案的实施状况。关于违背薪酬方针，滥发补贴、奖金的，要予以阻止或向领导和有关部分陈述。
(2)审阅薪酬单据，发放薪酬奖金。依据实有员工人数、薪酬等级和薪酬标准，审阅薪酬奖金核算表，处理代扣金钱(包含核算个人所得税、住宅基金、劳保基金、赋闲保险金等)，核算实发薪酬。依照车间和部分归类，编制薪酬、奖金汇总表，填制记账凭据，经审阅后，会同有关人员提取现金，安排发放。发放的薪酬和奖金，有必要由领款人签名或盖章。发放结束后，要及时将薪酬和奖金核算表附在记账凭据后或独自装订成册，并注明记账凭据编号，妥善保管。
(3)担任薪酬核算，供给薪酬数据。依照薪酬总额的组成和付出薪酬的来历，进行明细核算。依据处理部分的要求，编制有关薪酬总额报表。
4、挂号现金日记账和银行存款日记账。定时核对库存、与银行对账，编制银行存款余额调理表。
