，在安永2022财年完成近二十年来的最高添加后，安永全球人才副主席特伦特·亨利(Trent Henry)表明，该公司正挑选数百万简历，估计在2023年7月前的12个月内将完成招聘总计约22万新职工。假如安永审计和咨询部分拆分收效，还将逐渐扩展招聘需求。2022财年安永招聘人数达16万。
同属“四大”的安永竞争对手也在大举扩招。普华永道10月份表明，其2022财年招聘了14.8万名新职工，到2026年将完成净新增10万人的方针。德勤和毕马威也在添加职工数量。“四大”管帐师事务所总计职工数量已逾越100万人。
求职网站Reed UK的董事总经理西蒙•温盖特（Simon Wingate）表明:“尽管工作商场全体降温，但管帐职业的体现十分好。”“就咱们网站上的招聘信息发布状况而言，与银行或法令等传统职业比较，管帐无疑是最多的。”
疫情对四大管帐师事务所的影响有限，但疫情使部分尖端管帐师事务所暂停了奖金、提升或加薪时机。他弥补说，这让“四大中的许多人十分不满”，许多人在2021年年中至2022年期间离任。
22年夏天，为减轻职工的日子本钱担负、应对人才争夺战，普华永道(PwC)英国将大多数职工的薪酬进步至少7%。与此同时，安永自7月份以来现已提拔了4.2万人。到下一年夏天，这一数字可能会到达6万，高于2022财年的5.6万和2021财年的4.9万。
从音讯中可以精确的看出安永扩招时刻在23年7月前12个月内，也就是说现在扩招渐渐的开端了，不限于社招、校招！
尽管本年的四大比照从前时机多多，可是求职冷冻期仍是一向存在的（投递未选用后半年内再次投递无效）
四大在线测评难本来就人尽皆知，再加上近两年在线请求、游戏化测评一同进行，也就是说投完下一秒就会收到Online Test约请…
尽管网上许多答题攻略，但仍是有许多同学搞不清楚游戏该怎样玩。所以在投递前必定要做完好攻略！
