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火狐体育在线登录最新版:财会人必须了解的“四大”晋升体系!
来源:火狐体育最新版 作者:火狐体育appios 时间:2024-05-12 02:59:45

  四大会计师事务所。不管是在国际还是国内,“四大”的地位在业内一直遥遥领先。

  如果你是准备入行的会计新人,那你必须了解“四大”,为自己以后的职业发展做好准备!如果你是财会老人,那你更应该了解“四大”,作为行业标杆,他们有非常多值得财会人关注和学习的经验。

  今天小编就带大家了解四大会计师事务所的业务特点、入职条件和基本的晋升路线,马上看起来!

  普华永道在“四大”中是规模最大的一个,拥有世界500强企业中85%的客户,是“四大”中客户最多的。其接手的项目也比较大,业务量较多,每年收益丰润。

  德勤是“四大”中,中国区成长最快的一家,德勤的客户有超过78%是世界500强企业,在发展日本客户方面最有优势。

  德勤本土化程度比较高,“四大”中使用英语程度最低的一家。除非必要情况下会与外国人沟通,邮件基本都是中文,官方资料及培训材料大多也是中英双语。

  安永是“四大”里面工作量最少的,工作压力最小,假期最多。但是这并不影响安永的业绩,其客户有超过80%是世界500强企业。

  毕马威在“四大”中是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显,金融行业客户市场占有率第一。此外,毕马威同样有高质量的客户,毕马威的客户有超75%是世界500强企业。

  一般工作两年之后会进行考核,考核标准是打分及通过公司要求的CPA科目数量,考核合格就可以升为高级审计师。所以,初级审计师具体细分为两个子职级:

  日常工作是项目组中的基础性支持工作。例如准备各类询证函,抽凭测试的执行,文件归档整理等。

  这个级别会参与到项目组中,并且开始负责财务报表科目中的审计工作,甚至成为这个阶段的中坚力量。

  主要工作内容包括除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作,工作内容也从之前的简单执行到科目审计程序的规划和选取。

  SA Year 1开始,高级审计师已经可以独立负责项目了,除了负责一些比较复杂的财务报表审计执行之外,还需要参与到许多项目中。

  从业年限6-12年。经理级别以上,意味着需要负责整个审计项目的所有事项,工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。

  从业年限至少12年以上。四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner),授薪合伙人可以理解为领工资的高级“打工仔”,而权益合伙人则可以理解为事务所的股东,能更多地获得事务所权益的回报。

  除了英语四六级这些大学生必考证书以外,对于参加校招的应届毕业生来说,CPA、ACCA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中,你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态,更能赢得他们对你的青睐。

  对于事务所来说,有实习经历的同学会更受HR的欢迎。毕业后想进会计师事务所工作的同学,建议在校期间就去事务所实习,如果实习期间表现优秀,和事务所老师打好关系,还可以建立长期实习关系,毕业后优先录取,这些都是有可能的。

  学校社团可分为综合社团和专业社团。综合性社团是素质教育的第二课堂,它提供了同学们全面发展自己的机会。使同学们全面了解与专业知识及学术研究的前沿动态。

  要求最直观的体现是,你必须能够看懂四大的英文网申页面,英文的Online Test的题目,并且能够用英文作答每一题。会计事务所对于应届毕业生英语水平的要求普遍在六级以上。

  会计师事务所还格外看重申请者的综合能力,包括沟通能力、领导能力、团队协作精神、思辨能力等等。具体能力要求还视具体岗位而定,审计岗位需要申请者的多面工作能力、质疑精神与问题解决能力,税务岗位看重申请者的分析能力、组织能力和项目管理能力等。

  网申的第一步,就是投递简历,这份简历将直接决定你是否有后续的笔试和面试资格,所以,大家一定要用心对待这份简历。

  首先,简历要准备中文和英文各一份。要根据四大的要求修改简历,如果没有把握,一定要找到专业人士请教。

  其次,简历要精炼简短,着重展示亮点。比如实习经历,要突出自己在实习过程中参与了哪些项目;社团经历,着重展示自己的活动组织经验和成果;证书方面,如果参加过注册会计师考试要记得写清楚。

  最后,网申最忌讳一份简历用到底。四大、八大的不同部门与岗位之间,需求都不相同,一定要针对岗位需求来尽可能的在简历中填写相符合的内容。

  简历通过筛选后,事务所会先对毕业生进行笔试考核。笔试的内容每个事务所都不完全一致,主要考查求职者的英语水平、逻辑思考能力和数学能力等,题目包括性格测试、书面英语、数字推理、语言推理、逻辑推理、情景判断等,一般呈现题量大、内容杂且答题时间短的特征。

  应对办法就是大量刷题,且要使用近1-2年的题库。因为题型和内容是在不断变化的,安永今年就将常规测试改成了游戏型的答题,所以大家不要浪费时间在几年前的题库上。

  面试一般形式为无领导小组的案例面试、经理面试和合伙人面试,主要还是提高自己的英文和商务分析能力。

  在寒假里面大家应该抓紧提升自己的软实力,可以争取到事务所进行实习。虽然短时间内在事务所中不能参与到比较重要的项目,无法在简历中起到关键作用,但是了解了岗位工作内容以及行业基本情况之后,在面试过程中,面对面试官的提问,也能回答的更自信,更有底气。