上周，证监会发布IPO待审情况，235家待审项目被26家会计事务所瓜分。
名次公布后, 网友也纷纷为天健打Call。但提起会计师事务所，几乎所有人都会想到制霸行业的“四大”，对于天健，或许还不那么熟悉。
对标国际四大，天健会计事务所属于内资八大之一，是国内首批具有A+H股企业审计资格的大型审计机构，事务所注册地和总部设在杭州， 在北京、上海、重庆、深圳、山东、江苏、安徽、 厦门、广东、湖南、湖北、四川、云南、新疆设 有分所，并在香港、台湾、新加坡、美国、比利时、 德国等国家或地区设有成员所或联系所。
手握IPO过会项目数量在会计师事务所中排名第一，还拿下中国五矿、国机集团等国字号项目。
其实，天健夺冠并非偶然，从其手握项目的类别能够准确的看出，国内有关部门一直都在支持内资所发展，包括大量的国有项目资源倾斜。同时，财政部、中注协也开始对业内不正当的低价竞争开展专项整治，使得以天健为首的内资所业务稳中有升。
单单从一份排名榜单无法考核八大或者四大到底怎么样，我们试着从多重维度来考察四大和八大到底有哪些不同。
薪酬情况：从员工角度考虑，除了工作的成就感，还有重要的一点是到手工资，对比平均薪资之后，Uni酱发现四大还是远远甩开了八大。
发展空间：在晋升路径上来看，整个会计师行业都比较类似，从审计员开始，到高级审计，再到高级经理，最后成为合伙人。从这个方面来看，无论是在四大还是八大都是一样的。
排名情况：根据近三年中国注册会计师协会发布的综合评价排名，排在前五位的还是以四大为主，虽然瑞华和立信可以冲进榜单，但是在业务量方面，四大仍然有非常大的竞争力。
求职流程：会计师事务所的面试流程Uni酱都已经说倦了，网申-做题-群面-manger面试-partner面试，在审计行业，大家更追求的是稳定和准确，因此只有在四大的面试里面，你可能感觉在面同一个企业……
人才需求：教育背景、实习经历这一些状况会根据人的不同而不一样，但是四大对于英语的要求却是一样的！换句话说，在四大工作，没有人的英语是不好的。虽然部分国内八大会依据业务分为国际部和国内部，对于英语的要求程度和四大还是不一样的。因此想要将来跳槽到四大的同学，还是要好好学英语的！
第一，有不少CFO就是四大出身。华为总裁任正非甚至说：懂业务的CFO是CEO最有力的接班人选！
阿里现任CEO张勇，走的就是审计—CFO—CEO的道路。再加入阿里之前，张勇曾先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作，曾是PwC的审计和企业咨询部门资深经理
阿里前CFO武卫，在07年出任阿里CFO之前，在毕马威会计师事务所从事了15年的审计工作，是毕马威北京分公司的审计合伙人
新浪CFO张怿，在德勤会计师事务所工作多年，为美国证监会专业服务组的资深高级经理以及上海分所审计合伙人
第二，四大是日后跳槽的绝佳加分项。各企业在招聘审计总监，首席财务官，投资总监，执行董事，内控经理等高薪高端职位时，都明确标明了候选人需要有四大背景：
高标准严要求一向都是四大招人的准则，从今年普华永道4%的录取率就能够准确的看出。相比别的行业的招聘条件，四大虽然对应聘者的专业、学校背景没有明确限制，但也并不代表应届生凭一纸简历就能顺利进去。
英文能力：CET-6优秀最好，及格是最低标准，另外有时间，能够尝试拿下BEC-3、TOEIC这些外语考试，对应聘四大也很有好处
表达能力强：面试时分中文表达和英文表达，尤其在英文面试中，英语表达能力不行，不然面试官觉得你不了解此话题，或者不善于表达自己的观点。
大部分公司愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有业务对接。跳槽的员工可以与现公司的业务无缝对接，减少培训和磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的证书也会对今后的求职中起到非常大作用。但在四大工作依然要面对以下问题：
四大的工作强度已经高到许多刚进入这个行业的年轻人吃不消，四大的忙季，加班到半夜是很常见的现象，若遇到一些非常麻烦的项目，那么连续几个月的熬夜加班也是常态。
毕业六七年内，是四大人的告诉增长期，每年都能接触不同新东西。但到了经理第二年，做的东西开始雷同了。
在国内，会计师事务所之间的竞争很激烈，自从证监会不再要求绑定四大之后，国内的会计师事务所业务也逐渐升温，甚至突飞猛进，很多时候，会计师事务所之间也会打打价格战，而四大中已有两家在国内的收入跌出了前四的排名。
总而言之，四大在外人眼中被描述得神乎其神，仿佛是行业中一个标杆、一个不可多得的境界，但是只有在四大之中，才能真的明白其中的苦辣与酸甜。
虽然四大晋升机制，薪资待遇都很透明，但四大出场总是自带高大上的光环，也是因这层光环，让很多毕业生敬而远之。
没有四大那么严格的校园招聘流程。对那些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的同学，八大能够在一定程度上帮助你更快开启审计之路。
四大做的都是大项目，周期更长，因此接触行业相对狭窄。八大会承接更多新三板，周期相对更短，能接触到更多行业和公司。工作中慢慢的接触不同的行业和公司。其实是对你以后跳槽会有好处。
一般四大承接的公司比较大特别规范，所以通过查错能学到的东西有限。但是八大会遇到更多不规范的项目，因此可能学到的更多更快。工作认线年工作带来的绝大多数都是别的工作5-8年的等效工作经验。
在八大工作两年后，你还可以自己带团队。四大就很难了。八大做的项目相对四大小，周期短，所以新人迅速成长的可能性大。
应届生们肯定会觉得四大工资高。可是四大需要缴纳很多个税。干到四五年左右的四大八大Auditor实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。所以也就是前两年四大工资高些而已。
而根据Vault 公布的最值得工作的会计事务所的权威排名榜单“2019 Accounting Top 50”，来看：
Grant Thornton致同跃升第四，BDO立信紧随其后排名第五，Baker Tilly天职国际升至第八，RSM瑞华排名还是第十位。既然能紧跟国际四大的步伐，也足以证明八大的实力与潜力。
所以，并不一定四大就比八大厉害，在哪里都有混日子的人，也同样，不管在哪儿也有努力奋斗的人，就中国本土市场而言，八大的实力与发展空间并不比四大差，不失为开启职业道路的好选择。
