在网上小陈查了一下这家公司的布景，它是深圳一家刚成立不到两年的创业公司，关于这家公司，网上的介绍材料不多。
不过小陈也没有想那么多，关于一个赋闲现已三个月、急需一份作业的他来说，只要能找到一份差不多的公司就现已满意了。
刚到“X汽联”公司，小陈发现有三位求职者一起在前台沙发周围等候面试，这三个人应聘的岗位各不相同：有一个是市场总监，有一个是案牍策划，有一个是新媒体运营。
十分钟左右，前台把包含小陈在内的几个应聘的人带到大会议室，奉告他们说领导在开会，让他们等候一下，然后翻开投影机给他们看“X汽联”公司的广告宣传片。
原以为是时刻不凑巧，所以让他们到会议室等候，但实际上，这是公司的有意组织。
大约等了一个小时之后，小陈他们看完了一切的广告片，这时“X汽联”老板“开完会”走进了大会议室。
招聘公司不自己面试，而是让应聘者们相互介绍，相互发问。（其时老板说这样面试作用好，后来才了解，这是由于公司约请面试的人多了，底子没有精力一个个的沟通。）
新办会员需求99元，假如你引荐自己的老友办会员，你能够拿到佣钱，你的老友再引荐他的老友办会员，你的老友也能拿到佣钱。
可是，让他们始料未及的是，办完会员后，老板奉告他们说，让他们回家研究一下。然后，就没有然后了...
招聘公司使用赋闲者急切找作业的心境，约请他们来公司面试，然后挂羊头卖狗肉，一回身开端引荐公司事务。
就拿“X汽联”来说，他们招聘新人，在面试过程中本应该用人部分出头沟通，了解岗位需求和应聘者是否适宜该岗位。
而他们并没有针对求职岗位深化沟通，而是不论你应聘啥岗位，都给你讲办会员，引荐老友办会员拿佣钱，让你开展下线。
关于小陈的心境，我十分的了解，赋闲三个月，在深圳意味着什么？找不到作业，日子压力有多大？假如再遇到这样的骗子公司，他们的心思又会遭受到怎样的冲击？
关于这样的招聘圈套，我深感愤怒：你们为了推行事务，不吝借用招聘手法，对求职的人群下手，你们是否考虑过那些赋闲人群的心思感触，你们的品德底线在哪里？
为了不让更多人落于招聘圈套，笔者整理了企业最常见的6大招聘圈套，假如你一旦遇到了，当即脱离或许电线、骗得求职者的个人信息
大数据年代，求职者的个人信息是能够卖钱的。所以有些不法分子便是瞄准了这个商机，使用招聘途径搜集求职者的个人信息，由于简历中包含了许多重要材料。所以他们发布一些虚拟的高薪职位，那么就有许多人主动的将个人简历（个人材料）投递给他们，他们搜集好求职者的材料后就能够高价出售。之前，某招聘网站巨量个人信息走漏也便是差不多这个意思。
有些皮包公司，流动资金不富余，就会供给一些非主营事务盈余，比方训练项目。假如正规的推这个事务，必定没有当冤大头。可是他们会把它和招聘绑定在一起。你找了新作业，它们给你训练新知识，再收点训练费，看上去是入情入理，可是等你交钱训练了，他们就会以各种理由拒接签收你。
劳动合同本来是维护劳动者的，可是有些企业还会在合同里做手脚。他们通过招聘启事打出诱人的职位或许待遇，美化作业岗位让求职者“入网”签定高违约金的合同。当求职者发现上当受骗要求解约时，却又被要求付出合同中的违约金钱款。
这是一个骗求职费的事例。招聘企业在网络上发布一些虚伪岗位，待求职者交纳求职费用后，组织求职者到某地签到，但并不给予详细的作业地址，求职者难以找到所要签到的单位，待错失签到时刻后，以求职者不守时为由拒收，而且不予交还求职费用。
招聘单位发布薪资高、要求低的岗位，求职者通过简略面试之后，被奉告需求处理《人力资源服务协议》或其他证明才干入职。求职者交纳费用、处理完手续后，被告诉先回去等候入职告诉，但尔后招聘单位以岗位现已招满、达不到要求等各种理由不予组织入职。
这类岗位的首要作业是网络刷单，让求职者免费成为刷单员，垫支小额费用网购产品，购买完成后，对方当即返还产品费用及佣钱给刷单员，通过屡次刷单，刷单员充沛信赖对方之后，对方把上千元的使命打包发给刷单员，在刷单员垫支上千元购买虚拟产品之后，对方当即消失。