每年三四月份都是上市公司“秀家底”的时期。除了动辄数百亿元甚至上千亿元的净利润之外，更为诱人的是员工平均薪酬，其中银行业看起来的普遍高薪最为引人注目。截至目前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行披露2013年财务报告，银行业员工平均薪酬逐步浮出水面。
记者注意到，随着去年经济发展形势下滑，银行业净利润增速集体放缓，随之而来的是员工薪酬走下坡。据新京报
几乎稳居员工高薪榜首的招商银行(600036,股吧)再次夺冠。据记者统计，2013年招商银行应付职员薪酬269.9亿元，在职员工69078人（含派遣人员），照此计算，去年招商银行员工平均年薪39.1万元。而民生银行(600016,股吧)以36万元、中信银行(601998,股吧)以21.8万元分列第二第三。
全球最赚钱银行工商银行因未剔除派遣人员数量，其平均年薪5.22万元垫底。同时，农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。
此前因“员工年薪40万元”而非常关注的浦发银行(600000,股吧)与平安银行(000001,股吧)，此次按上述算法平均薪酬分别为15.7万和17.3万元，处在中等水平。
国际四大会计师事务所银行业主管合伙人和记者说，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。
据统计，上述10家上市银行2013年“应付职员薪酬”累计为2029.57亿元，需养活超过193万名银行员工(含派遣工)，平均每人薪酬约12.45万元。有必要注意一下的是，这10家上市银行中，有6家银行的职工薪酬较2012年出现了下降。
浦发银行的张小姐是一名柜员，从新闻中看到了“平均40万年薪”。她对记者表示，她的工资远没有平均数那么高。
就职于某国有四大行总行的李先生和记者说，每年国有四大行的高收入都令人侧目，然而，作为总行一线员工人均年薪并没那么高。像他这样刚工作一年多的理财部门一线万元。而据他了解总行员工平均年薪能够达到20多万元。
招商银行总行2012届管理培训生魏女士和记者说，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。
此外，据一家国有银行工作人员向记者表示，除了考虑到上市公司公布的高层管理收入之外，银行中层管理人员的收入也是相对可观的。“比如支行的行长副行长，他们年薪应该都超过30万。而我们普通员工工资并没那么高，如果用平均数来估计，可能是会被平均。”
根据职友集银行员工工资收入调查，截至2014年3月30日，北京的银行员工平均薪资为5937元/月，该数据为平均值，取自3571份样本。其中，最低工资为2000到3000元，占到总样本的13%，10000元到15000元的占到24%。
除了普通员工的薪酬，高管薪酬也是银行年报里的“吸睛”要素。截至3月31日，16家上市银行中已有11家发布了2013年年报，其中，以平安银行对高管“最大方”。
平安银行行长邵平以833.26万元高居榜首，民生银行董事长董文标以530.63万元在上市银行董事长年薪排行榜上居第二位。值得一提的是，曾在2008年以1748万元年薪“震惊”银行业的董文标，自2008年以来年薪逐步下滑。
工农中建交五大国有商业银行董事长，只有中国银行董事长田国立的年薪不到百万，其77.7万元的年薪与前董事长肖钢2012年年薪106万元相比，下降了27%。而其余四大行董事长年薪约为110万元，基本与去年持平。
2010年3月，银监会下发《商业银行稳健薪酬监管指引》正式限制商业银行高管薪酬。银监会规定，商业银行主要负责人绩效薪酬不允许超出其基本薪酬的3倍，且高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且期限不少于3年。
据了解，2010年银行高管普遍开始降薪，其中董文标年薪降至715.48万元。2012年，民生银行行长洪崎在公开场合表达“银行利润高得都不好意思了”，民生银行高管也悄然掀起降薪潮。
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