摘要：仅以PWC当时的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递加每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起...
“四大”待遇之高，仅次于少量几家外资公司，仅以PWC当时的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递加每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响终究收入的另两项出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部一致选用overtime即OT制，以其作业强度，以全年加班300小时为例(保存估量)，每小时加班薪酬平均按50CNY(归纳1.5倍、2倍、3倍的状况)，全年可得加班费，在万元之上。
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