首要咱们先去了解一下进入八大管帐事务所需求具有哪一些条件，或许有什么的要求，你能翻开智联或许是boss网站，查找自己想要面试的岗位，确认企业招聘的时分需求什么样的人才。
我总结了以下几点，，假如想要求职八大的话，无妨先判定一下自己是不是具有这些条件——
八大和四大相同，作为管帐师事务所，所以关于注册管帐师证书天然也有必定的要求和偏心。据了解，假如你经过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将取得八大的优先考虑。尽管在校大学生不能报考注会，可是研究生在读的时分仍是能够报考的，假使能在结业前经过全科或许较多科目，必定能够添加必定的竞争力。
咱们都知道，比起社会人士，四大更偏心应届结业生，由于他们是一张白纸，更具有多样的刻画性。但所谓“白纸”，并不代表全无工作阅历便能收成面试官的喜爱，恰恰相反，当简历上呈现相关实习工作经验时，往往会更易捉住HR的眼睛。要知道，在事务所做审计，有工实习验的职工更简略上手，站在事务所的视点，这也能省去不少训练本钱。
因而，想进入八大的结业生，主张在校期间就能够寻觅相关实习，能去对应的事务所天然是最好不过，假如实习期间体现优异，还能够树立长时间实习联系，结业后优先选取，这些都是有或许的，关于工作好处多多。
咱们都知道，做审计并不是一项单作的事务，一般都是一个小组一起协作完结一个项目，小组中包含若干人员。过程中，免不了要和领导、搭档以及客户进行多方交流，包含功能分配、获取材料、陈说审阅等方面，因而非常检测交流交流才干和团队协作才干。
其次准备好简历，简历依据岗位需求写一份适宜的简历，你认为面试官单纯便是靠简历来看你曩昔的阅历？干过的工作、学习的专业、具有的专长？
错！他们是要透过你的简历去判别你现在的职场阶段！很多人不睬解了，简历丰厚不便是老油条吗？简历简略不便是职场新人吗？
只要行内的老HR们才干看出来，一张看似“沧桑绵长”的简历中透出的青涩幼嫩，一起也能看出一张形似“无话可说”的简历中冲射出的一触即发！也便是说，他们要经过陈说性的现实判别这个人是否简略操控，是否简略换岗，是否对公司构成威胁，是否是个玩弄权术的高人！