这次我们来详细计算一下四大的薪资，四大薪资由基本工资+差补+OT+Q-pay+奖金组成，不算奖金不算其他补贴（一般也没多少）
按照同样的逻辑，我们大家可以算出前5年没有CPA情况下，所有评分和各种差补情况的所有薪资
大学毕业后立即进入四大会计师事务所的参考工资为：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。
首先你的学习能力就要强，在会计行业的顶尖处工作，若没有足够强大的学习能力，是很容易被淘汰的。 尤其是未来AI将可全面进行自动化会计与其他财会金融类工作负载，所以同学们一定要随时保持学习，对当下最新的财务行业技术发展和职业趋势了如指掌。
实习是最直观的增加自己求职砝码的途径。这不仅是锻炼你的专业技能，也能向HR证明你想要在这个行业深耕下去的决心。 在实习期间通过不断地学习和考证，让自己多技傍身。在你不断丰富自己的时候，你会发现了自己的选择自然而然地变多了。
证书很重要！不仅仅是德勤，在所有的会计师事务所里，ACCA和CPA、CFA都有优势。对于参加校招的应届毕业生来说，CPA、ACCA、CIMA、CFA的证书拥有者与同一层次人群比起来更着迷。如果在面试过程中，你向面试官提及你的证书通过状态，更能赢得他们对你的青睐。
✅CPA：想进事务所的人可以早点考CPA，这个进来以后就没什么功夫考了，而且有了CPA在国内还是很认可的。其实在四大，任何国家的CPA(中国，英国，澳洲，美国)都可作为升职的必备条件，所以效力是等同的，这里不存在谁比谁更有用的概念。
✅CFA：如果要想往金融方向发展，CFA是目前最权威的证书，国际认可度也很高，偏重股票债券分析、美国注册金融分析、投资银行、证券公司。
✅ACCA：ACCA证书是大学期间就可以考的证书，考取了ACCA也代表着你将比别人多一份优势。而且四大比较注重求职者的英语交流和书写能力，此外ACCA还可当作拓宽眼界的途径，利用考试促进自己学习国际准则，也是一个很好的方式。
✅CMA：CMA专注于管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，与CPA、ACCA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面
拥有一张高含金量的证书往往会让你比别人有更多的优势，所以对于将来想进四大或者其他任何事务所，能够最终靠考取证书来提高自身的优势，建议我们大家通过你自己学习的专业和未来的就业去向来考，不要盲目，量力而行。