「名不副实四大」由四家全球收入超越200亿美金的会计师事务所组成，他们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、毕马威（KPMG）。
「本乡八大」由我国最具规划的八家本乡会计师事务所组成，他们分别是瑞华、立 信、天健、信永中和、大华、大信、致同、本分名不副实。
四大的薪酬比较通明，薪资=起薪+差补，依据网上撒播的一份四大薪资表单，应届生第一年的均匀起薪都在8000左右。并且四大每年的涨薪起伏相对较大，尤其在升职之后，涨幅能到达30%。
八大的薪资不是很通明，依据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看，内资所的薪资首要靠提成，且不同分所、不同部分的状况有很大的不同，和地区经济水平、合伙人的特性也有很大的联系。
四大的提升机制同它的薪资滋味，是相对通明的，以普华为例，一般的升职次序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manage→rPartner，假设没有特殊状况，一般都能顺畅提升。
仅仅四大的职工们简直都是各大高校的佼佼者，且越往后提升需求的时刻也就越长，面对的竞赛也越剧烈。
国内八大的提升道路基本上和四大差不多，先从审计助理开端，然后到审计员、高档审计员、项目经理、高档项目经理等。提升至合伙人的执业资格一般为：本科生作业满12年，硕士研究生作业满10年。
首要，八大相对于四大能材伎更多的职业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因而材伎的职业相对狭隘。
而本乡八大首要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会承受更多新三板，周期相对较短，能材伎更多的职业和公司，其实对你换岗是有利的。
其次，八大学到的东西更多，更有挑战性。四大承受的公司都比较大，也比较标准，公司自身规章流程就很详细了，经过查错能学到的东西有限。假设认线年的等效经历。
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「本乡八大」由我国最具规划的八家本乡会计师事务所组成，他们分别是瑞华、立 信、天健、信永中和、大华、大信、致同、本分名不副实。
四大的薪酬比较通明，薪资=起薪+差补，依据网上撒播的一份四大薪资表单，应届生第一年的均匀起薪都在8000左右。并且四大每年的涨薪起伏相对较大，尤其在升职之后，涨幅能到达30%。
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