今年暑假，采访了不少读ACCA的在校大学生，其中一半都说，自己的职场目标是进四大。
后来想来也是，想进会计师事务所的，大多数都做好了加班加到猝死的准备，如果连这个醒悟都没，怎会是进得了事务所?
从公司待遇来说，会计师事务所对新人并不那么友好，工作繁重，加班频繁，薪资低，还要经常出差，典型的钱少事多离家远，但是对财会人员而言，没什么企业，比会计师事务所更能锻炼人了。
在财会类人才市场里，会计师事务所经验+CPA证书会计师事务所经验+CPA考出几门无会计师事务所经验+CPA证书，经常会看到企业有着CPA的资深会计们想争夺首席财务官位置，结果空降一个会计师事务所出来的人，只因为他来自会计师事务所。
虽然并非每个会计师事务所出来的都能胜任企业高管的职位，但是从那里走出的，都具备以下特征。
意志力有多强?你见过加班到凌晨三点第二天九点神采奕奕继续工作的审计吗?在会计师事务所工作，需要严谨的工作态度和专注的工作上的能力，在只有少数睡眠的前提下依靠咖啡红牛让自己能18个小时都保持专注力和工作上的能力，这需要怎样的意志力?能在会计师事务所坚持三年以上，无论能力如何，至少意志力是非常强的。
前阵子明星球星超凡自律力红遍朋友圈，从彭于晏到C罗到之前凌晨四点洛杉矶的科比，但是实际上，自律的不仅仅是明星，还有会计师事务所奋斗的人们，他们见过凌晨一点两点三点四点五点六点的不同城市乡镇农村的夜晚，他们为了能够更好的保证体力工作每天还需要运动，他们为了工作还要克服各种恐惧，适应不一样的环境，还要忍耐被审公司的各种奇葩刁难，锻炼出这样的自制力，怎能不在工作中无往不利?
负责招生的立信CPA老师曾提过，会计师事务所出来的人通过CPA的比例最大。作为最繁忙的一群人，忙季加班淡季读CPA，但是他们所谓的淡季绝对不是那种上班无所事事的，而是不用连夜加班的淡季，能把握住碎片时间和休息时间学习如CPA这种需要耗费大量时间和精力的证书，可见他们对时间把握能力有多强。
在事务所工作了两三年和在事务所工作了六年以上的，区别就在于阅历和资源。每个项目经历了不同的企业，接触到各种各样奇葩的事件，累积了大量的资源和渠道，这样的人才，在企业中如何能不发光发热?
当然，也有会计师事务所出来的人，无法适应企业的管理模式和文化，但是更多大学生相信，能历经事务所洗涤和磨练的人，面对任何难题都可以无所畏惧，所以愿意在人生最美好的年华里，去拼搏一番。