非财会专业的，投递财务公司，会计事务所，并且大学期间只有一些不起眼的兼职。试问，你是老板，你会要这样的学生么？——不会。市场上有一大堆有专业背景，有财会实习经历的，何必选择一个不符合标准要求的呢？
大学中总有这样一部分人，自己学习的专业和未来方向不相符，在毕业季发现了自己没社团没实习没证书，却又想进入一个自己想从事的行的。在这一部分中很多人想改变命运，选择会计事务所。但是相比专业相关的同学，非财会专业技术人员有着天生的劣势。那么他们怎么样才可以进会计事务所呢？怎么样才可以让自己在众多简历中脱颖而出呢？这时候就应该去分析自己的现状，根据现状作出简单的决策。
在会计从业资格证满天飞的情况下，学姐认识的很多文科女生，或者比较迷茫的同学几乎人手一本。因为财务和审计行业的晋升，能看得到比较清晰的晋升标准，财务和审计对于专业能力和证书的比重很大，而这之中，证书的作用很大。也就是说，即使是刚了解这行业的人都会知道，只要你努力去考点证书，不说大富大贵，但是基本温饱都是有的，而且，如果考出了CPA，那在上海，年薪十万是肯定有的，即使是现在。
因此，在找工作过程中，去考个CPA，增强自身实力，即使只通过一门，也是有别于其他人选的。考证书的过程，是一个系统化学习，建立知识框架的过程，这对于非科班出身的人来说，是很重要的一个敲门砖。
首先你必须确定一定以及肯定地想去会计师事务所工作，并且要在面试的时候自然反映出来你的这种坚定，给出合理而让人难以拒绝的理由。此外，很多非财会专业的同学选择海投，广撒网，一周甚至投个四五十家公司。事实上，这样的做法可能收效甚微。如果你只是想找份工作，对公司和职位没有太高要求，当然能这么做。但是，如果你不着急找，可以高标准地去投，去选择。其次，降低筛选公司标准，积累面试经验，能够从HR或部门负责人口中知道对该岗位的真实需求，有明确的目的性写简历，提炼要求。
对于非专业人士，自身条件不够，可以先进一些小的事务所，甚至别的行业的财务部门，先积累经验。在工作期间不断地学习和考证，让自己多技傍身。在你不断丰富自己的时候，你会发现了自己的选择自然而然地变多了。
当然，在缺少经验的时候，建议找朋友，同学，或者亲戚帮忙，通过关系找到你的第一份工作，这样获得Offer的几率更大一些。毕竟中国是一个人情社会，通过关系，不能肯定你可以百分百拿到Offer，但简历到达负责人手中，获得面试机会的概率是非常大的。
大学期间的兼职，除了能给予大部分人金钱之外，以及少量的人际交往知识外，并不会给大学生毕业求职增加任何筹码。绝大部分大学期间的兼职，都是廉价劳动力，不能塑造你在求职季的核心竞争力。除非，像学姐的一个朋友，大学期间在必胜客兼职，最后毕业后留在必胜客任职店长。因为人家的职业规划就是从事连锁餐饮行业。