“四大”（Big Four）是市场对国际四大会计师行的简称，也就是普华永道、毕马威、德勤、安永这四家全球最顶尖的会计师事务所的合称。
四大凭借稳定和较高的薪酬以及职业前景光明的发展，一直都是金融财会学子心中的理想殿堂。
不过大家都知道付出与收获都成正比，那么在四大一般能做哪些工作呢？四大的核心业务有三个：审计、咨询和税务，每个业务其实工作核心都不相同。
审计业务是四大的代名词，也是四大的核心业务。可以说审计属于旱涝保收性质的业务，有固定的审计周期和时间截点，现金流也是源源不断。
审计的日常工作是对资料做出证据搜集和分析，评估企业的财务情况，并就搜集到的资料做总结和汇报。所以说审计业务需要团队内部的高度协作。不仅考验从业者的专业能力，更是对沟通合作能力的重大考验。
咨询业务则是四大所有工作中最“体面”的。细分下来有：管理咨询、风险咨询、财务咨询、人力咨询以及IT咨询等不同的业务。不言而喻，咨询业务的主要任务是针对企业不同环节进行诊断和重构，让企业成长更加平稳。
比如财务咨询的工作内容有检查企业的财务职能设计是否完备、运作是否流畅、设计能否有效支持整个公司发展的战略。最终协助财务部门从很基础的做账部门，转型成业务部门的合作伙伴，帮企业在发展过程中及时有效地发现风险和错误，及时纠偏，确保业务正常发展和整体战略目标的实现。
四大的税务部门则是非常需要从业者的耐心。税务需要做的就是深入理解最新的税法内含和税务规则，帮企业设计并实施最佳的税务优化方案，工作内容有税收筹划、并购税务咨询、转移定价等。
由于税务很大部分工作比较单调枯燥，同时也要能灵活应对和解决各种突发问题，所以没有十足的耐心是无法胜任的。
所以说，四大薪资水平高，职业发展前途好的前提一定是对于员工的严格筛选来的。业务水平高、专业负责以及团队协作能力强，能积极地面对各种变化与挑战，都是同学们需要提前进行演练和提升自身能力。