四大管帐师事务所包含普华永道、德勤、安永和毕马威，它们的薪资水平因区域、职位、经历和绩效等要素而异。一般来说，四大管帐师事务所的职工薪资水平比较来说较高，但也需求承当较高的作业所接受的压力和作业量。据了解，四大管帐师事务所的新入职职工薪资一般在每月1万元以上，而高档职位的职工薪资可到达每月数十万元。但必需要分外留意的是，这些数字仅供参考，详细薪资水平还需依据自己状况和地点区域等要素进行详细剖析。
D公司 2X18 年年头，颁发一名高管 10000份股票期权。该股份付出协议规则: 该高管未来三年需为本公司服务，并且假如第三年年底公司的股价没有从第一年年头的 50 元上升至 65 元，则该期权不能行权，假如第三年年底的股价超越 65元，则股票期权能够在未来 7年中即第 10 年年底前的任何时点行权。D 公司选用二项式期权定价模型，考虑了第三年年底公司股票价格超越 65 元的或许和没超越 65 元的或许，估量该股票期权的公允市价为每份 24 元。 [要求] 依据上述材料，请剖析，假定第三年该高管脱离公司和假定第三年年底股价未到达 65 元这两种状况下 AD公司应怎么样做管帐处理
教师你好，我从2022年11月10号税务挂号到2023年的今日总营业额220万(上一年11月销售额），现在立刻又要添加营业额297万，由于还差几天税务挂号就到一年了，我想把这297万分红两笔，一笔230万和一笔67万，230万开这个月10月的票，67万开成下个月11月的票，然后在把297万下个月11月一同进入公司的营业额，这样会不会从小规划变成一般纳税人？我的税务挂号是从2022年11月10号开端的，相当于这个10月31号就一年了，你看我像上面说的那样进账方法会不会从小规划升成一般纳税人？相当于这次总额是297万，由于前次现已进了220万，假如这次进297万就超越500万了，我想把297万开票的时分分红10月230万，11月67万，这样的线月的票算下一年的，由于下一年还会进账220万，所以现在这个297万不能悉数进入本年，也不能悉数进入
第二季度dai 开的专票没有入账，利润表没构成收入，可是增值税申报了，请问这几张dai 开的票能够做进本年度第四季度吗
Hi，您好，我是根据人工智能技能的智能答疑帮手，经过自然语言处理和机器学习等技能，经过很多数据的练习和学习，积累了丰厚的管帐常识并有着进一步探究，能够了解用户提出的管帐问题，及时呼应并快速的给出专业的答复和主张。
你能够试着输入一句完好的问题向我发问如：个体工商户的营业执照需不需求年审？