美资事务所了解一下，A1起薪17k, A2对标四大S2的待遇了，公司业务处于上升期，团队氛围好
毕马威除了A2涨了200块钱之外没有一点变化，怎么，涨200块钱看不起谁呢？
今年四大的冻薪基本已经是在意料之中了，之前各种砍OT、delay、罚款的风声已经传得满天飞了，今年最著名的就是财政部对德勤北京分所处罚2.1亿停业90天，日子确实不怎么好过，还有彭博社称中国政府要求国企停用四大会计师事务所的审计业务
这次鼠鼠来详细计算一下四大的薪资，四大薪资由基本工资+差补+OT+Q-pay+奖金组成，不算奖金不算其他补贴（一般也没多少）
按照同样的逻辑，鼠鼠算出前5年没有CPA情况下，所有评分和各种差补情况的所有薪资
可以看出，随着职级的提升，评分和出差对收入的影响还是挺大的，所以就祈祷未来能多出差吧！！
同时欢迎各位加入金融鼠鼠聚集地的星球，星球内会不定期分享关于经管细致划分领域的工作内容、工作强度、考证选择、实习选择、大学规划、城市选择、薪资发展等干货内容，有任意的毛病都可以提出，鼠鼠会每周会进行不定期答疑！！
假设S1考完CPA，开始领取Qpay，此时毕业第三年的薪资已经突破30w，毕业五年接近50w
如果按照毕马威6500的Qpay计算，毕业第三年的薪资近35w，毕业五年薪资突破50w，还没算毕马威差补比普华永道多的10块钱，大家对这薪资满意吗？
其实鼠鼠觉得是十分好的了，尤其是对双非和211硕的同学来说，四大最大的特点是确定性高和透明，虽然也有冻薪、砍OT、delay的情况
但其实今年大家都过得不好，IPO再融资收紧，基金降费，互联网裁员，地产动荡不断，很多行业很多政策都是我们没办法把控的，比起直接失业，四大实际上也是比下有余，毕竟哪个行业毕业三年能保证给到30w，五年50w呢？
不扯什么能力、见识的提升，四大最大的优点是能攒钱和考证，忙季917，淡季996，一年保证攒1-2个月的假期可拿来考证，衣食住行基本上除了衣之外其他三项都能包掉，出行的高铁机票打车要先自己垫，报销回款1-2个月，出差一般是标间，CPA考过1门奖励3天假期，一次过3门奖励2000，中秋春节发点小礼物。
四大这两年的bar也慢慢变得高了，对应届生来说主要也是因没有什么更好的选择，慢慢的变多的毕业生和海归，以前基本上双非财经很多都能进，现在都卡到985211甚至很多两财一贸了，一线城市中上海分所最卷，深圳和广东分所难度相对最低！！
不过考虑到这两年的国内外经济发展形势低迷，以及境内政策对欧美外资的打压，这样的大环境下还能弱弱涨个薪，管理层也是尽力了……